Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 27 results

Необходимо принять меры в отношении рабского труда уйгуров

15 сентября, 2023Китайское правительство продолжает удерживать представителей уйгурского меньшинства в так называемых лагерях перевоспитания. Товары, производимые этими порабощенными рабочими, в частности хлопок, попадают в глобальные цепочки поставок.

Необходимо принять меры в отношении рабского труда уйгуров

18 ноября, 2020Китайское правительство продолжает удерживать представителей уйгурского меньшинства в так называемых лагерях перевоспитания. Товары, производимые этими порабощенными рабочими, в частности хлопок, попадают в глобальные цепочки поставок.

IndustriALL призывает МОТ срочно принять меры в отношении смертельно опасных угольных шахт Китая

6 декабря, 2016Глобальный союз IndustriALL обратился в Международную организацию труда (МОТ) с призывом вмешаться, чтобы добиться повышения уровня безопасности на угольных шахтах в Китае после того, как в течение нескольких недель там погибли 86 шахтеров.

IndustriALL призывает МОТ срочно принять меры в отношении смертельно опасных угольных шахт Китая

6 декабря, 2016Глобальный союз IndustriALL обратился в Международную организацию труда (МОТ) с призывом вмешаться, чтобы добиться повышения уровня безопасности на угольных шахтах в Китае после того, как в течение нескольких недель там погибли 86 шахтеров.

IndustriALL призывает МОТ срочно принять меры в отношении смертельно опасных угольных шахт Китая

6 декабря, 2016Глобальный союз IndustriALL обратился в Международную организацию труда (МОТ) с призывом вмешаться, чтобы добиться повышения уровня безопасности на угольных шахтах в Китае после того, как в течение нескольких недель там погибли 86 шахтеров.

Глобальные союзы требуют освободить китайских активистов

21 декабря, 2015Глобальный Союз IndustriALL и другие глобальные союзы требуют у китайского правительства освободить задержанных активистов в китайской провинции Гуандун, прекратить преследование организаций, защищающих права работников, и организаций гражданского общества, и уважать фундаментальные права трудящихся, закрепленные в конвенциях МОТ.

Глобальные союзы требуют освободить китайских активистов

21 декабря, 2015Глобальный Союз IndustriALL и другие глобальные союзы требуют у китайского правительства освободить задержанных активистов в китайской провинции Гуандун, прекратить преследование организаций, защищающих права работников, и организаций гражданского общества, и уважать фундаментальные права трудящихся, закрепленные в конвенциях МОТ.

Глобальные союзы требуют освободить китайских активистов

21 декабря, 2015Глобальный Союз IndustriALL и другие глобальные союзы требуют у китайского правительства освободить задержанных активистов в китайской провинции Гуандун, прекратить преследование организаций, защищающих права работников, и организаций гражданского общества, и уважать фундаментальные права трудящихся, закрепленные в конвенциях МОТ.

IndustriALL впервые проводит в Китае заседания по вопросам автомобилестроения

21 декабря, 2015В прошлом месяце Глобальный Союз IndustriALL впервые провел в Китае заседание по вопросам автомобилестроения. Встречи представителей отраслевого сектора автомобилестроения были организованы в Шанхае и Пекине с 24 по 26 ноября.

IndustriALL впервые проводит в Китае заседания по вопросам автомобилестроения

21 декабря, 2015В прошлом месяце Глобальный Союз IndustriALL впервые провел в Китае заседание по вопросам автомобилестроения. Встречи представителей отраслевого сектора автомобилестроения были организованы в Шанхае и Пекине с 24 по 26 ноября.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.