ОЭСР обсуждает трудовые вопросы в судостроении23 ноября, 202321 ноября в штаб-квартире ОЭСР в Париже состоялось рабочее совещание Комитета ОЭСР по судостроению (WP6), посвящённое трудовым вопросам в судостроительной отрасли. Точку зрения профсоюзов представляли Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll-Европа. В совещании также приняли участие представители трудящихся из Японии, Норвегии, Южной Кореи и Испании.
ОЭСР обсуждает трудовые вопросы в судостроении23 ноября, 202321 ноября в штаб-квартире ОЭСР в Париже состоялось рабочее совещание Комитета ОЭСР по судостроению (WP6), посвящённое трудовым вопросам в судостроительной отрасли. Точку зрения профсоюзов представляли Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll-Европа. В совещании также приняли участие представители трудящихся из Японии, Норвегии, Южной Кореи и Испании.
ОЭСР обсуждает трудовые вопросы в судостроении23 ноября, 202321 ноября в штаб-квартире ОЭСР в Париже состоялось рабочее совещание Комитета ОЭСР по судостроению (WP6), посвящённое трудовым вопросам в судостроительной отрасли. Точку зрения профсоюзов представляли Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll-Европа. В совещании также приняли участие представители трудящихся из Японии, Норвегии, Южной Кореи и Испании.
ОЭСР обсуждает трудовые вопросы в судостроении23 ноября, 202321 ноября в штаб-квартире ОЭСР в Париже состоялось рабочее совещание Комитета ОЭСР по судостроению (WP6), посвящённое трудовым вопросам в судостроительной отрасли. Точку зрения профсоюзов представляли Глобальный союз IndustriALL и IndustriAll-Европа. В совещании также приняли участие представители трудящихся из Японии, Норвегии, Южной Кореи и Испании.
53 профактивиста окончили Академию лидерства IndustriALL MENA12 января, 2023Академия лидерства IndustriALL MENA была создана в 2018 году, поскольку стояла задача подготовки нового поколения профсоюзных активистов, которых нужно было научить пользоваться инструментами органайзинга, рассказать им о возможностях усиления профсоюзного влияния, преимуществах глобальных рамочных соглашений (ГРС) и справедливого перехода.
53 профактивиста окончили Академию лидерства IndustriALL MENA12 января, 2023Академия лидерства IndustriALL MENA была создана в 2018 году, поскольку стояла задача подготовки нового поколения профсоюзных активистов, которых нужно было научить пользоваться инструментами органайзинга, рассказать им о возможностях усиления профсоюзного влияния, преимуществах глобальных рамочных соглашений (ГРС) и справедливого перехода.
Новое соглашение МОТ о будущем труда в нефтегазовом секторе16 декабря, 2022IndustriALL входил в состав делегации трудящихся, которая провела переговоры по новому соглашению о будущем труда в нефтегазовой отрасли.
Новое соглашение МОТ о будущем труда в нефтегазовом секторе15 декабря, 2022IndustriALL входил в состав делегации трудящихся, которая провела переговоры по новому соглашению о будущем труда в нефтегазовой отрасли.
“Зеленая” авиация: профсоюзы требуют международных обязательств по обеспечению социальной устойчивости и справедливого перехода 21 июня, 2022Переход к более устойчивой авиационной промышленности отразится на работниках, поэтому профсоюзы требуют принять конкретные меры для обеспечения справедливого перехода и справедливого процесса преобразования отрасли, который носит инклюзивный характер, способствует сохранению нынешних и созданию новых достойных рабочих мест.
“Зеленая” авиация: профсоюзы требуют международных обязательств по обеспечению социальной устойчивости и справедливого перехода21 июня, 2022Переход к более устойчивой авиационной промышленности отразится на работниках, поэтому профсоюзы требуют принять конкретные меры для обеспечения справедливого перехода и справедливого процесса преобразования отрасли, который носит инклюзивный характер, способствует сохранению нынешних и созданию новых достойных рабочих мест.
