Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-5 из 5 results

Работники Kronos одобряют новое соглашение

21 ноября, 2013Большинство из 320 работников (70,8 процентов) завода Kronos Canada Inc. в городе Варен, Квебек, проголосовали в поддержку соглашения, принципиальная договоренность по которому была достигнута в результате переговоров 19 ноября 2013 года.

Работники Kronos одобряют новое соглашение

21 ноября, 2013Большинство из 320 работников (70,8 процентов) завода Kronos Canada Inc. в городе Варен, Квебек, проголосовали в поддержку соглашения, принципиальная договоренность по которому была достигнута в результате переговоров 19 ноября 2013 года.

Работники Kronos одобряют новое соглашение

21 ноября, 2013Большинство из 320 работников (70,8 процентов) завода Kronos Canada Inc. в городе Варен, Квебек, проголосовали в поддержку соглашения, принципиальная договоренность по которому была достигнута в результате переговоров 19 ноября 2013 года.

Рабочие осуждают Kronos за незаконный локаут в Канаде

1 октября, 201320 сентября 2013 года 320 рабочих завода в городе Варен, Квебек, в отношении которых компания Kronos Canada Inc. с июня 2013 года объявила локаут, собрались вместе со своими семьями, чтобы еще раз осудить непримиримость работодателя.

Рабочие осуждают Kronos за незаконный локаут в Канаде

1 октября, 201320 сентября 2013 года 320 рабочих завода в городе Варен, Квебек, в отношении которых компания Kronos Canada Inc. с июня 2013 года объявила локаут, собрались вместе со своими семьями, чтобы еще раз осудить непримиримость работодателя.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.