17 October, 2017
Эти случаи могут считаться первым испытанием прогрессивных структур подотчетности Бангладешского соглашения.
Любому бренду, не выполняющему требования, это решение посылает сигнал о невозможности уклонения от ответственности за безопасность работников,
говорит Дженни Холдкрофт, заместитель генерального секретаря Глобального союза IndustriALL.
Жалобы были поданы против мировых брендов в связи с тем, что они не потребовали от своих поставщиков устранения нарушений охраны труда и техники безопасности в сроки, установленные в рамках Соглашения, и не смогли договориться о коммерческих условиях, которые бы позволили поставщикам покрыть расходы, понесенные ими в связи с устранением нарушений.
Постоянный третейский суд (PCA) потребовал не разглашать названия брендов.
Решение было принято арбитрами, назначенными профсоюзами и брендами. Руководит процессом Постоянный третейский суд. Подробное техническое обоснование жалоб и пояснение Постоянного третейского суда можно найти в пресс-релизе PCA.
Ключевым элементом эффективности Соглашения является его юридически обязательный характер, и это решение представляет собой настоящую победу в борьбе за обеспечение безопасности работников и подотчетности в швейной промышленности Бангладеш,
говорит Кристи Хоффман, заместитель генерального секретаря Глобального союза UNI.
Бангладешское соглашение, подписанное в 2013 году после производственной катастрофы в фабричном комплексе Rana Plaza, распространяется на 2,5 миллиона рабочих, занятых на швейных фабриках по производству готовой одежды в Бангладеш. Это первое юридически обязательное соглашение, требующее, чтобы модные бренды помогали своим подрядчикам устранять нарушения пожарной безопасности и строительных норм.
По состоянию на сегодняшний день, инспекторы, работающие в рамках Соглашения, завершили проверки пожарной безопасности и соблюдения строительных норм на 1800 объектах, которые производят продукцию для 200 брендов, подписавших Соглашение. На этих предприятиях инженеры выявили более 118500 нарушений пожарной и электробезопасности и строительных норм.
Почти 80 процентов нарушений, выявленных на первом этапе проверок, проводимых в рамках Соглашения, были устранены, а 500 фабрик исправили нарушения на 90 и более процентов.
Второе соглашение было подписано в июне этого года. Оно вступит в силу в мае 2018 года, когда истечет срок действия первого соглашения. Новое соглашение обеспечит защиту прав трудящихся в сфере охраны труда и безопасности до 2021 года.