The modern white-collar worker: myths, realities and the road ahead21 August, 2024White-collar workers, encompass a wide range of roles from clerical duties to highly skilled engineers or management. Despite their varied positions, they face shared struggles and widespread misconceptions. As digitalization, artificial intelligence (AI) and advanced technologies transform the work landscape, white-collar workers are navigating an era of profound change and uncertainty. Armelle Seby, IndustriALL director of gender and white-collar workers, offers insights into these pressing issues.
Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques2 May, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.
Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos2 May, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.
Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos2 May, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.
Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos2 May, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.
Dialogue and engagement for Nordic white-collar workers and engineers2 May, 2024What can we learn from exploring how unions in Denmark, Sweden, Norway and Finland handle the needs of white-collar workers and engineers? From discussions on STEM (sciences technology engineering and mathematics) education to the implementation of AI regulations, unions are actively engaged in shaping the future of work in the region.
Making unions relevant for white collar workers2 November, 2023Organizing, reskilling, artificial intelligence and mental health were items on the agenda at IndustriALL’s first strategic white-collar workers meeting, since 2017, held in Madrid on 26 and 27 October. 70 participants, online and in person, exchanged their different realities, needs and expectations regarding the world of work and how to make trade unions more relevant for white-collar workers in Sciences, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).
Lograr que los sindicatos cobren relevancia para los trabajadores no manuales2 November, 2023La sindicalización, la reconversión profesional, la inteligencia artificial y la salud mental fueron algunos de los temas tratados en la primera reunión estratégica de trabajadores no manuales de IndustriALL desde 2017, celebrada en Madrid los días 26 y 27 de octubre. 70 participantes intercambiaron, tanto de forma virtual como presencial, sus diferentes realidades, necesidades y expectativas con respecto al mundo del trabajo, y debatieron cómo lograr que los sindicatos cobren mayor relevancia para los trabajadores no manuales en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
Lograr que los sindicatos cobren relevancia para los trabajadores no manuales2 November, 2023La sindicalización, la reconversión profesional, la inteligencia artificial y la salud mental fueron algunos de los temas tratados en la primera reunión estratégica de trabajadores no manuales de IndustriALL desde 2017, celebrada en Madrid los días 26 y 27 de octubre. 70 participantes intercambiaron, tanto de forma virtual como presencial, sus diferentes realidades, necesidades y expectativas con respecto al mundo del trabajo, y debatieron cómo lograr que los sindicatos cobren mayor relevancia para los trabajadores no manuales en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
Lograr que los sindicatos cobren relevancia para los trabajadores no manuales2 November, 2023La sindicalización, la reconversión profesional, la inteligencia artificial y la salud mental fueron algunos de los temas tratados en la primera reunión estratégica de trabajadores no manuales de IndustriALL desde 2017, celebrada en Madrid los días 26 y 27 de octubre. 70 participantes intercambiaron, tanto de forma virtual como presencial, sus diferentes realidades, necesidades y expectativas con respecto al mundo del trabajo, y debatieron cómo lograr que los sindicatos cobren mayor relevancia para los trabajadores no manuales en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
