Sindicatos elaboran estrategias en torno a la diligencia debida en materia de derechos humanos en África2 November, 2023Los sindicatos de África Subsahariana elaboraron estrategias sobre cómo la diligencia debida en materia de derechos humanos puede servir como un un catalizador que ayude a materializar sus exigencias a las empresas multinacionales para que respeten los derechos laborales fundamentales, el trabajo decente, los salarios dignos, la protección del medioambiente y los derechos comunitarios. La conferencia en la que se reunieron los sindicatos tuvo lugar el 19 y 20 de octubre en Mombasa, Kenia.
Sindicatos elaboran estrategias en torno a la diligencia debida en materia de derechos humanos en África2 November, 2023Los sindicatos de África Subsahariana elaboraron estrategias sobre cómo la diligencia debida en materia de derechos humanos puede servir como un un catalizador que ayude a materializar sus exigencias a las empresas multinacionales para que respeten los derechos laborales fundamentales, el trabajo decente, los salarios dignos, la protección del medioambiente y los derechos comunitarios. La conferencia en la que se reunieron los sindicatos tuvo lugar el 19 y 20 de octubre en Mombasa, Kenia.
Sindicatos elaboran estrategias en torno a la diligencia debida en materia de derechos humanos en África2 November, 2023Los sindicatos de África Subsahariana elaboraron estrategias sobre cómo la diligencia debida en materia de derechos humanos puede servir como un un catalizador que ayude a materializar sus exigencias a las empresas multinacionales para que respeten los derechos laborales fundamentales, el trabajo decente, los salarios dignos, la protección del medioambiente y los derechos comunitarios. La conferencia en la que se reunieron los sindicatos tuvo lugar el 19 y 20 de octubre en Mombasa, Kenia.
Trade unions strategize pathways for human rights due diligence in Africa2 November, 2023Sub-Saharan African (SSA) trade unions strategized how human rights due diligence can be a catalyst to achieving their demands for multinational companies to respect fundamental workers’ rights, decent work, living wages, and protection of the environment and community rights. Unions gathered at this conference on 19 and 20 October in Mombasa, Kenya.
US brands must sign binding agreements to protect workers19 October, 2023IndustriALL is working with affiliates and allies to promote supply chain industrial relations centred on workers’ rights and legally binding agreements with global brands and retailers. This contrasts with the prevailing voluntary, private auditing model which has not been protective of workers’ rights and has brought risk to companies and investors alike.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 October, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 October, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 October, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 October, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
US brands must sign binding agreements to protect workers19 October, 2023IndustriALL is working with affiliates and allies to promote supply chain industrial relations centred on workers’ rights and legally binding agreements with global brands and retailers. This contrasts with the prevailing voluntary, private auditing model which has not been protective of workers’ rights and has brought risk to companies and investors alike.
