Les syndicats aussi bien que les compagnies du secteur minier veulent améliorer les relations sociales28 January, 2016Le syndicat des mineurs mexicains et plus de 40 compagnies du secteur partagent le même objectif : prendre à bras le corps les problèmes engendrés aussi bien pour les travailleurs que les entreprises par l’économie mondiale. C’est ce qui figurait à l’ordre du jour de leur rencontre tenue du 21 au 23 janvier pour discuter de la manière d’améliorer les relations sociales.
Профсоюз горняков и компании хотят улучшить трудовые отношения 28 January, 2016Мексиканский профсоюз горняков и более 40 компаний преследуют одну и ту же цель: справиться с вызовами, которые ставит перед работниками и компаниями глобальная экономика. Этот вопрос стоял в повестке дня встречи, состоявшейся 21-23 января, посвященной задаче улучшения трудовых отношений.
Miners' union and companies want to improve industrial relations28 January, 2016The Mexican miners’ union and more than 40 companies share the same objective: tackle the problems caused by the global economy for both workers and companies. This was on the agenda when they met on 21-23 January to discuss how to improve industrial relations.
Avon, ‘the company for women’ hurts women in the Philippines27 January, 2016All across America, Europe and Asia, Avon is well known for its cosmetics and home products used by millions of women who themselves are part of the company’s direct sale agents.
Avon – ‘компания для женщин’ – обижает женщин на Филиппинах27 January, 2016Avon хорошо известна во всех странах Америки, Европы и Азии своей косметической продукцией и товарами для дома, которые используют миллионы женщин, сами выступающие в роли агентов прямых продаж компании.
Avon, ‘the company for women’ hurts women in the Philippines27 January, 2016All across America, Europe and Asia, Avon is well known for its cosmetics and home products used by millions of women who themselves are part of the company’s direct sale agents.
Joint commitment to prevent workplace sexual harassment by IndustriALL, IUF and Unilever27 January, 2016Sexual harassment is a universal problem, both at the workplace and outside of it. It can damage lives and careers, cause lasting psychological, social and career damage and gravely undermine the working environment.
Engagement conjoint pour la prévention du harcèlement sexuel au travail de la part d’IndustriALL, de l’UITA et de Unilever27 January, 2016Le harcèlement sexuel est un problème universel, aussi bien au travail qu’en dehors. Il peut affecter la vie et la carrière, causer des dommages psychologiques, sociaux et professionnels persistants et gravement déstabiliser l’environnement de travail.
Совместное обязательство IndustriALL, IUF и Unilever по предотвращению сексуального домогательства на рабочем месте 27 January, 2016Сексуальные домогательства – всеобщая проблема, как на рабочем месте, так и вне его. Она может нанести ущерб жизни, карьере, послужить причиной долговременного психологического, социального вреда и серьезно подорвать рабочую среду.
Joint commitment to prevent workplace sexual harassment by IndustriALL, IUF and Unilever27 January, 2016Sexual harassment is a universal problem, both at the workplace and outside of it. It can damage lives and careers, cause lasting psychological, social and career damage and gravely undermine the working environment.
