Бренды гарантируют долгосрочное будущее и расширение Международного соглашения 6 November, 2023Глобальные союзы, бренды и ритейлеры модной одежды достигли договорённости о заключении нового Международного соглашения об охране труда и промышленной безопасности в текстильной и швейной промышленности. По новым условиям соглашение будет действовать до конца этого десятилетия, оно включает усиленный механизм подачи жалоб работниками и обязательства по расширению сферы действия на другие страны.
Бренды гарантируют долгосрочное будущее и расширение Международного соглашения 6 November, 2023Глобальные союзы, бренды и ритейлеры модной одежды достигли договорённости о заключении нового Международного соглашения об охране труда и промышленной безопасности в текстильной и швейной промышленности. По новым условиям соглашение будет действовать до конца этого десятилетия, оно включает усиленный механизм подачи жалоб работниками и обязательства по расширению сферы действия на другие страны.
Brands commit to long-term future and expansion of International Accord6 November, 2023Global trade unions and fashion brands and retailers have reached agreement on a new International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry. The renegotiated contract secures the work of the Accord until the end of the decade, strengthens the complaint mechanism for workers and includes commitments for an expansion into other countries.
Employers attack the right to strike 6 November, 2023IndustriALL, together with the ITUC and other global unions, are strongly pushing back against the proposal from the employers’ group ahead of the International Labour Conference in June to include a standard-setting item on the right to strike on the agenda.
Les employeurs s’attaquent au droit de grève 6 November, 2023IndustriALL, de concert avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales, s’oppose fermement à la proposition du groupe des employeurs d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence internationale du travail de juin un point normatif sur le droit de grève.
Les employeurs s’attaquent au droit de grève 6 November, 2023IndustriALL, de concert avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales, s’oppose fermement à la proposition du groupe des employeurs d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence internationale du travail de juin un point normatif sur le droit de grève.
Les employeurs s’attaquent au droit de grève 6 November, 2023IndustriALL, de concert avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales, s’oppose fermement à la proposition du groupe des employeurs d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence internationale du travail de juin un point normatif sur le droit de grève.
Les employeurs s’attaquent au droit de grève 6 November, 2023IndustriALL, de concert avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales, s’oppose fermement à la proposition du groupe des employeurs d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence internationale du travail de juin un point normatif sur le droit de grève.
Los empleadores atacan el derecho de huelga 6 November, 2023La IndustriALL, junto con la CSI y otras federaciones sindicales internacionales, rechazan enérgicamente la propuesta del grupo de empleadores de incluir un punto de carácter normativo sobre el derecho de huelga en la agenda de próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará el próximo junio.
Los empleadores atacan el derecho de huelga 6 November, 2023La IndustriALL, junto con la CSI y otras federaciones sindicales internacionales, rechazan enérgicamente la propuesta del grupo de empleadores de incluir un punto de carácter normativo sobre el derecho de huelga en la agenda de próxima Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará el próximo junio.
