La lutte en faveur des syndicalistes biélorusses emprisonnés se poursuit5 June, 2024Hier, des fédérations syndicales internationales, des militants syndicaux et des délégués participant à la 112e Conférence internationale du travail (CIT) à Genève se sont réunis près de la célèbre sculpture Broken Chair (chaise brisée) pour demander la libération immédiate des syndicalistes biélorusses emprisonnés et la fin de la répression visant les droits des travailleurs.
The fight for jailed Belarusian trade unionists continues5 June, 2024Yesterday global unions, trade union activists and delegates in attendance at the 112th International Labour Conference (ILC) in Geneva gathered at the Broken Chair to call for the immediate release of imprisoned Belarusian trade unionists and an end to the repression of workers’ rights.
National action plans in Africa must be inclusive and participatory31 May, 2024Developing National Action Plans (NAPs) on business and human rights is a critical issue in Africa, necessitating inclusive and participatory approaches to ensure the protection and promotion of human rights across various sectors.
IndustriALL y marcas globales firman acuerdos jurídicamente vinculantes que promueven la negociación colectiva y mejoras salariales 23 May, 2024En un gran avance para la industria textil y de la confección de Camboya, IndustriALL Global Union ha firmado acuerdos jurídicamente vinculantes con marcas globales, con lo que por primera vez se consiguen convenios colectivos respaldados por las marcas del sector.
IndustriALL and global brands sign legally-binding agreements supporting collective bargaining and improvements in wages23 May, 2024In a breakthrough for the textile and garment industry in Cambodia, IndustriALL Global Union is signing legally binding agreements with global brands, for the first time achieving brand-supported collective bargaining agreements in the sector.
Ivorian union campaigns for gender equality in the mines22 May, 2024Critical issues for women in the mining sector in Côte d’Ivoire include fighting for gender equality, closing the gender pay gap, increasing the representation of women in leadership in the union, the elimination of gender discrimination, demand that mining companies comply with health and safety laws, and the introduction of workplace policies to end gender-based violence and harassment.
Trabajadores de General Motors en las Américas se unen para defender el empleo21 May, 2024Los trabajadores de General Motors (GM) de las Américas se reunieron para compartir los desafíos que enfrentan frente al cierre de fábricas. Decidieron reforzar su coordinación para defender el empleo y crear un canal de diálogo con la empresa.
L'essor de l'industrie électronique laisse peu de place aux droits des travailleurs en Malaisie 21 May, 2024La Malaisie est devenue un aspirateur d'investissements internationaux dans l'électronique et les semiconducteurs, avec des exportations de produits électriques et électroniques en forte hausse de 54,2 pour cent. Cependant, l'explosion des investissements dans l'électronique et les semiconducteurs dans le pays contraste fortement avec la faiblesse des taux de syndicalisation; seuls six pour cent des travailleurs malaisiens sont syndiqués, en majorité dans le secteur public.
El auge de la industria electrónica en Malasia deja poco espacio para los derechos de los trabajadores21 May, 2024Malasia se ha convertido en un polo de atracción para la inversión internacional en electrónica y semiconductores, y las exportaciones de productos eléctricos y electrónicos del país han experimentado un fuerte aumento del 54,2 %. Sin embargo, el incremento de la inversión en electrónica y semiconductores en Malasia contrasta fuertemente con la baja afiliación sindical: solo el 6 % de los trabajadores del país están sindicalizados, la mayoría en el sector público.
El auge de la industria electrónica en Malasia deja poco espacio para los derechos de los trabajadores21 May, 2024Malasia se ha convertido en un polo de atracción para la inversión internacional en electrónica y semiconductores, y las exportaciones de productos eléctricos y electrónicos del país han experimentado un fuerte aumento del 54,2 %. Sin embargo, el incremento de la inversión en electrónica y semiconductores en Malasia contrasta fuertemente con la baja afiliación sindical: solo el 6 % de los trabajadores del país están sindicalizados, la mayoría en el sector público.
