Соглашения, имеющие юридическую силу, – залог здоровых производственных отношений 1 March, 2024Форум ОЭСР, посвященный вопросам соблюдения принципа должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, состоявшийся 21-22 февраля в Париже, собрал представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и научных кругов для обсуждения проблем и рисков, а также опыта и решений, связанных с ответственным соблюдением принципа должной осмотрительности в глобальных цепочках поставок одежды и обуви.
La obligatoriedad jurídica es esencial para entablar relaciones laborales sólidas 1 March, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
La obligatoriedad jurídica es esencial para entablar relaciones laborales sólidas 1 March, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
La obligatoriedad jurídica es esencial para entablar relaciones laborales sólidas 1 March, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
Legal enforceability necessary for sound industrial relations1 March, 2024The OECD forum on due diligence in the garment and footwear sector on 21-22 February in Paris, brought together governments, businesses, unions, civil society, and academia to discuss challenges and risks, as well as learnings and solutions related to responsibly implementing due diligence in the global garment and footwear supply chains.
Une révision du salaire minimum ne suffit pas au Bangladesh 28 February, 2024L'an dernier, le salaire minimum du secteur de la confection a été révisé au Bangladesh, mais les revendications formulées cette année par les travailleurs du textile, qui produisent le tissu, n'ont pas été entendues puisque, la semaine dernière, le Conseil des salaires a fixé le salaire minimum des travailleurs du secteur du coton à 10.000 takas (90 $).
Рабочие в Бангладеш не удовлетворены пересмотренной минимальной зарплатой 28 February, 2024В прошлом году правительство пересмотрело минимальную заработную плату для бангладешских рабочих, занятых в производстве готовой одежды (RMG). Однако в этом году требование рабочих текстильной отрасли, занимающихся изготовлением ткани, осталось без ответа: на прошлой неделе Совет по заработной плате установил минимальную заработную плату для рабочих фабрик по производству хлопкового текстиля в размере 10000 бангладешских так (90 долларов США).
Revised minimum wage in Bangladesh is not enough28 February, 2024Last year, the minimum wage for Bangladesh’s ready made garment (RMG) was revised, but this year’s demand from the textile workers, who are involved in the production of the fabric, has gone unheard as last week, the wage board fixed the minimum wage for cotton textile sector workers at BDT10,000 (US$90).
Bangladesh’s government must sincerely implement ILO Roadmap27 February, 2024Ahead of the upcoming ILO Governing Body meeting in March, the report submitted by the Government of Bangladesh (GoB) on the implementation of the Roadmap appears to be an exercise of ticking boxes instead of working towards upholding the spirit of the Roadmap process. IndustriALL is calling on the GoB to sincerely implement the Roadmap.
Bangladesh: dismissed workers reinstated with ACT interim dispute resolution mechanism19 December, 2023The right to freedom of association is upheld as IndustriALL affiliate, the Bangladesh Garment and Industrial Workers' Federation (BGIWF), reaches an agreement on a complaint brought against Dekko Designs Ltd. under the ACT interim dispute resolution mechanism.
