Соглашения, имеющие юридическую силу, – залог здоровых производственных отношений 1 March, 2024Форум ОЭСР, посвященный вопросам соблюдения принципа должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, состоявшийся 21-22 февраля в Париже, собрал представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и научных кругов для обсуждения проблем и рисков, а также опыта и решений, связанных с ответственным соблюдением принципа должной осмотрительности в глобальных цепочках поставок одежды и обуви.
La obligatoriedad jurídica es esencial para entablar relaciones laborales sólidas 1 March, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
La obligatoriedad jurídica es esencial para entablar relaciones laborales sólidas 1 March, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
La obligatoriedad jurídica es esencial para entablar relaciones laborales sólidas 1 March, 2024El foro de la OCDE sobre la diligencia debida en el sector de la confección y el calzado, celebrado los días 21 y 22 de febrero en París, reunió a representantes de gobiernos, empresas, sindicatos, la sociedad civil y el mundo académico para debatir sobre los desafíos y los riesgos, así como sobre los aprendizajes y las soluciones, relacionados con la implementación responsable de la diligencia debida en las cadenas de suministro mundiales de estos sectores.
Legal enforceability necessary for sound industrial relations1 March, 2024The OECD forum on due diligence in the garment and footwear sector on 21-22 February in Paris, brought together governments, businesses, unions, civil society, and academia to discuss challenges and risks, as well as learnings and solutions related to responsibly implementing due diligence in the global garment and footwear supply chains.
Закон ЕС о должной осмотрительности: рабочие не смирятся с провалом29 February, 2024IndustriAll-Европа и Глобальный союз IndustriALL от имени 50 миллионов работников, которых они представляют в 140 странах, осуждают неприемлемый политический провал, случившийся из-за того, что несколько государств-членов ЕС не выполняют политическое соглашение, достигнутое ими самими же в декабре 2023 года, поскольку вчера они отказались принять закон ЕС о должной осмотрительности.
Legislación de la UE sobre diligencia debida: los trabajadores de la industria no aceptarán el fracaso29 February, 2024En nombre de los 50 millones de trabajadores que representan en 140 países, industriAll Europe e IndustriALL Global Union denuncian el inaceptable retroceso político que supone que varios Estados miembros de la Unión Europea (UE) rechazaran, el día de ayer, la adopción de una legislación europea sobre diligencia debida, lo cual constituye un incumplimiento del acuerdo que ellos mismos habían alcanzado en diciembre de 2023.
EU law on due diligence: industrial workers won't accept failure29 February, 2024On behalf of the 50 million workers they represent in 140 countries, industriAll Europe and IndustriALL Global Union denounce the unacceptable political setback as EU several Member States fail to live up to the political agreement they themselves reached in December 2023 as they yesterday turned down the adoption of the European law on due diligence.
Une révision du salaire minimum ne suffit pas au Bangladesh 28 February, 2024L'an dernier, le salaire minimum du secteur de la confection a été révisé au Bangladesh, mais les revendications formulées cette année par les travailleurs du textile, qui produisent le tissu, n'ont pas été entendues puisque, la semaine dernière, le Conseil des salaires a fixé le salaire minimum des travailleurs du secteur du coton à 10.000 takas (90 $).
Рабочие в Бангладеш не удовлетворены пересмотренной минимальной зарплатой 28 February, 2024В прошлом году правительство пересмотрело минимальную заработную плату для бангладешских рабочих, занятых в производстве готовой одежды (RMG). Однако в этом году требование рабочих текстильной отрасли, занимающихся изготовлением ткани, осталось без ответа: на прошлой неделе Совет по заработной плате установил минимальную заработную плату для рабочих фабрик по производству хлопкового текстиля в размере 10000 бангладешских так (90 долларов США).
