Workers have the right to strike24 June, 2014The right to strike is an essential element of freedom of association and collective bargaining. Global unions are determined to defend this fundamental right around the world against attacks from employers and governments.
Workers have the right to strike24 June, 2014The right to strike is an essential element of freedom of association and collective bargaining. Global unions are determined to defend this fundamental right around the world against attacks from employers and governments.
Employers deny the international right to strike19 June, 2014At the International Labour Conference (ILC) in June 2014, during the discussions in the Committee on Application of Standards, the Employers’ Group persisted to deny that the right to strike forms part of the ILO Convention 87, thus undermining the decades’ long practice of international law application.
Les employeurs contestent le droit de grève reconnu internationalement 19 June, 2014À la Conférence internationale du travail (CIT) de juin 2014, pendant les discussions de la Commission de l'application des normes de la Conférence, le groupe des employeurs a persisté dans son refus de reconnaître que le droit de grève figure dans la convention 87 de l'OIT, remettant ainsi en cause des décennies de pratique de l'application du droit international.
Employers deny the international right to strike19 June, 2014At the International Labour Conference (ILC) in June 2014, during the discussions in the Committee on Application of Standards, the Employers’ Group persisted to deny that the right to strike forms part of the ILO Convention 87, thus undermining the decades’ long practice of international law application.
Stop regression to Korea's authoritarian past!4 June, 2014IndustriALL and its afffiliate Korean Metal Workers' Union calls on South Korean President Park Geun-hye to take immediate measures to implement labour supervisory mechanisms to stop Samsung labour repression and ensure it collectively bargains with the KMWU local to conclude a living wage and collective agreement.
Pas de régression vers le passé autoritaire de la Corée!4 June, 2014IndustriALL et son affilié le syndicat coréen des métallurgistes demandent à la présidente sud-coréenne Park Geun-hye de prendre immédiatement des mesures pour la remise en liberté des travailleurs emprisonnés, la mise en œuvre de mécanismes de surveillance de l’emploi pour que Samsung mette fin à la répression contre ses salariés, et s’assurer que l’entreprise négocie collectivement avec la section du KMWU pour conclure un accord sur un salaire vital et une convention collective.
Остановим возврат к авторитарному прошлому в Корее!4 June, 2014IndustriALL и его членская организация Корейский профсоюз рабочих-металлистов призывает президента Южной Кореи Пак Кын Хе принять незамедлительные меры с целью освобождения арестованных рабочих, которые воспользовались контролирующими механизмами по труду, чтобы остановить репрессии со стороны Samsung и обеспечить проведение коллективных переговоров компании с первичной организацией профсоюза KMWU по заключению соглашения об установлении прожиточного минимума и подписанию коллективного договора.
Остановим возврат к авторитарному прошлому в Корее!4 June, 2014IndustriALL и его членская организация Корейский профсоюз рабочих-металлистов призывает президента Южной Кореи Пак Кын Хе принять незамедлительные меры с целью освобождения арестованных рабочих, которые воспользовались контролирующими механизмами по труду, чтобы остановить репрессии со стороны Samsung и обеспечить проведение коллективных переговоров компании с первичной организацией профсоюза KMWU по заключению соглашения об установлении прожиточного минимума и подписанию коллективного договора.
Stop regression to Korea's authoritarian past!4 June, 2014IndustriALL and its afffiliate Korean Metal Workers' Union calls on South Korean President Park Geun-hye to take immediate measures to implement labour supervisory mechanisms to stop Samsung labour repression and ensure it collectively bargains with the KMWU local to conclude a living wage and collective agreement.
