Engagement conjoint pour la prévention du harcèlement sexuel au travail de la part d’IndustriALL, de l’UITA et de Unilever27 January, 2016Le harcèlement sexuel est un problème universel, aussi bien au travail qu’en dehors. Il peut affecter la vie et la carrière, causer des dommages psychologiques, sociaux et professionnels persistants et gravement déstabiliser l’environnement de travail.
Совместное обязательство IndustriALL, IUF и Unilever по предотвращению сексуального домогательства на рабочем месте 27 January, 2016Сексуальные домогательства – всеобщая проблема, как на рабочем месте, так и вне его. Она может нанести ущерб жизни, карьере, послужить причиной долговременного психологического, социального вреда и серьезно подорвать рабочую среду.
Joint commitment to prevent workplace sexual harassment by IndustriALL, IUF and Unilever27 January, 2016Sexual harassment is a universal problem, both at the workplace and outside of it. It can damage lives and careers, cause lasting psychological, social and career damage and gravely undermine the working environment.
Crown Holdings urged to commit to OECD guidelines 18 January, 2016In its final statement, the U.S. National contact point (USNCP) for the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, recommends that Crown Holdings, Inc. should “explicitly commit itself to implementing the Guidelines” to ensure workers’ rights are respected.
Crown Holdings instada a cumplir las Directrices de la OCDE18 January, 2016En su declaración final, el punto de contacto nacional de Estados Unidos (USNCP) sobre las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales recomienda que Crown Holdings Inc. se comprometa “explícitamente a aplicar las Directrices” para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores.
Crown Holdings poussé à respecter les principes directeurs de l’OCDE 18 January, 2016Dans sa déclaration finale, le point de contact national américain (USNCP) pour les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, recommande que Crown Holdings, Inc. “s’engage explicitement à mettre en œuvre les principes directeurs” pour garantir le respect des droits des travailleurs et travailleuses.
Crown Holdings призвали соблюдать руководящие принципы ОЭСР 18 January, 2016В своем заключительном заявлении Национальный контактный пункт США (USNCP), призванный способствовать эффективности Руководящих принципов ОЭСР для транснациональных предприятий, рекомендует Crown Holdings, Inc. “взять на себя конкретные обязательства по соблюдению Руководящих принципов” в целях обеспечения уважения прав трудящихся.
Crown Holdings призвали соблюдать руководящие принципы ОЭСР 18 January, 2016В своем заключительном заявлении Национальный контактный пункт США (USNCP), призванный способствовать эффективности Руководящих принципов ОЭСР для транснациональных предприятий, рекомендует Crown Holdings, Inc. “взять на себя конкретные обязательства по соблюдению Руководящих принципов” в целях обеспечения уважения прав трудящихся.
Crown Holdings urged to commit to OECD guidelines18 January, 2016In its final statement, the U.S. National contact point (USNCP) for the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, recommends that Crown Holdings, Inc. should “explicitly commit itself to implementing the Guidelines” to ensure workers’ rights are respected.
Global unions demand release of Chinese labour activists21 December, 2015IndustriALL Global Union and other global unions demand the Chinese government to free detained labour activists in Chinese province Guangdong, stop suppressing labour and civil society organisations, and respect the fundamental labour rights enshrined in ILO Conventions.
