Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques2 May, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.
Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos2 May, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.
Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos2 May, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.
Diálogo y participación para los ingenieros y trabajadores no manuales en los países nórdicos2 May, 2024¿Qué podemos aprender de la manera en que los sindicatos de Dinamarca, Suecia, Noruega y Finlandia responden a las necesidades de los ingenieros y los trabajadores no manuales? Desde los debates sobre la educación en las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) hasta la implementación de normativas en materia de IA, los sindicatos participan activamente en la configuración del futuro del trabajo en la región.
Dialogue and engagement for Nordic white-collar workers and engineers2 May, 2024What can we learn from exploring how unions in Denmark, Sweden, Norway and Finland handle the needs of white-collar workers and engineers? From discussions on STEM (sciences technology engineering and mathematics) education to the implementation of AI regulations, unions are actively engaged in shaping the future of work in the region.
IndustriALL and Aker renew global framework agreement 25 August, 2023IndustriALL and Norwegian portfolio company Aker ASA renewed their global framework agreement in Oslo on 24 August, extending the company’s responsibility for its workers along the supply chain.
IndustriALL and Aker renew global framework agreement25 August, 2023IndustriALL and Norwegian portfolio company Aker ASA renewed their global framework agreement in Oslo on 24 August, extending the company’s responsibility for its workers along the supply chain.
Due diligence in supply chains passes into law in Germany17 June, 2021On 11 June, after a long campaign by unions and civil society, the Bundestag - the Federal German Parliament – passed the law on due diligence in supply chains.
Due diligence in supply chains passes into law in Germany17 June, 2021On 11 June, after a long campaign by unions and civil society, the Bundestag - the Federal German Parliament – passed the law on due diligence in supply chains.
Solidarity works – Orona elevator workers in Norway conclude agreement2 August, 2018Norwegian elevator constructors’ union who went on strike when their employer Orona, a multinational lift producing and maintenance company based in Spain, refused to negotiate a collective agreement, has won an important victory.
