21 June, 2017
Представители профсоюзов работников аэрокосмической промышленности из стран Северной Америки, Европы, Южной Америки, Африки и Азии рассмотрели новые передовые стратегии объединения работников, не входящих в профсоюзы, в разных уголках мира, от Южной Каролины до Шанхая и от Марокко до города Мобил в штате Алабама.
Около 65 профсоюзных представителей обсудили, как вести переговоры о заключении коллективных договоров, которые повысят заработную плату, расширят льготы и обеспечат гарантии занятости и пенсионного обеспечения миллионам работников аэрокосмической отрасли во всем мире.
Сопредседатель отраслевого сектора и Международный президент IAM Боб Мартинес сказал:
“У нас есть возможность, опираясь на силу профсоюзов, продолжать наращивать усилия, направленные на обеспечение справедливости и защиту достоинства всех работников аэрокосмической отрасли в мире. Эта возможность заключается в том, чтобы создать глобальное движение работников аэрокосмической отрасли, которое будет противостоять глобальным аэрокосмическим компаниям”.
В ходе заседания участники обсудили проблему усиления антипрофсоюзной и антирабочей экстремистской деятельности, направленной на подавление фундаментального права человека на вступление в настоящий профсоюз, неподконтрольный правительству или компании. Участники также обсудили проблему использования аутсорсинга в отрасли. Дело в том, что работодатели продолжают отдавать на аутсорсинг работы, выполняемые работниками-членами профсоюзов в странах-производителях или за их пределами, работникам, не состоящим в профсоюзах, в такие страны как Китай, где основные права человека, такие как право создавать профсоюзы и участвовать в коллективных переговорах, либо не признаются, либо не соблюдаются. Предметом дискуссии также стал вопрос недобросовестной конкуренции со стороны таких стран как Китай, которые не соблюдают правила международной торговли и требуют передачи технологий и производства в обмен на продажи самолетов вместо справедливой торговли и обеспечения равных условий.
Участники уделили особое внимание антипрофсоюзным кампаниям, проводимым руководством двух крупнейших в мире коммерческих аэрокосмических компаний Boeing и Airbus. Следуя примеру самых отъявленных в мире антипрофсоюзных компаний, руководство Boeing потратило миллионы долларов на то, чтобы не допустить вступления своих рабочих в Южной Каролине в IAM. Руководство Airbus, по всей видимости, решило переплюнуть Boeing и проводит антипрофсоюзную кампанию в штате Алабама, что является прямым нарушением Глобального рамочного соглашения, подписанного между IndustriALL и компанией.
Учитывая сложившуюся нынешнюю ситуацию в штате Алабама, участники призвали IndustriALL пересмотреть соглашение с Airbus. Профсоюзные представители также попросили IndustriALL координировать кампании по органайзингу в Airbus и Boeing.
Участники призвали все членские организации еще раз подтвердить свою готовность:
- Создать во всех глобальных аэрокосмических компаниях эффективно действующие профсоюзные сети и наладить работу коммуникационных систем, с помощью которых все членские организации альянса смогут в электронном виде информировать друг друга о результатах органайзинга и коллективных переговоров в каждой из своих стран;
- Стремиться по мере возможности наладить работу Всемирных производственных советов с участием транснациональных корпораций;
- Призывать участников переговоров по заключению торговых соглашений включать в договоры строгие запреты на требования о передаче технологий и производства в обмен на продажи, особенно в отношении таких стран как Китай, которые злоупотребляют этой практикой;
- Продолжать развивать глобальный альянс профсоюзов работников аэрокосмической отрасли и находить инновационные формы международной солидарности, которые будут эффективными для расширения нашего сотрудничества, укрепления нашего потенциала, необходимых для проведения глобальных кампаний и усиления нашего коллективного влияния;
- Бороться с антипрофсоюзной и антирабочей практикой, примером которой может служить произошедшая два года назад в Испании атака на членов профсоюза работников Airbus за то, что они решили воспользоваться своим правом на забастовку;
- В полной мере использовать в соответствующих случаях межправительственные и международные органы, такие как ООН, МОТ и ОЭСР, в целях обеспечения соблюдения работодателями аэрокосмической отрасли международных стандартов и удовлетворения ожиданий международного сообщества.
Делегаты поблагодарили бывшего директора по вопросам аэрокосмической промышленности Брайана Колера за проделанную в отраслевом секторе работу и пообещали тесно сотрудничать с его преемником.