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Le travailleur col-blanc moderne : mythes, réalités et ce que réserve l'avenir

21 août, 2024Le terme travailleur col-blanc recouvre un large éventail de fonctions, allant du travail administratif aux postes techniques et de gestion hautement spécialisés. Malgré cette diversité, les cols-blancs livrent souvent les mêmes batailles et véhiculent les mêmes idées fausses. Alors que la numérisation, l'intelligence artificielle (IA) et les technologies de pointe transforment les modalités de travail, ils naviguent dans une ère de profond changement et d'incertitude. Armelle Seby, la directrice d'IndustriALL en charge des questions de genre et des travailleurs cols-blancs, jette un éclairage sur ces questions préoccupantes.

Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques

2 mai, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.

Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques

2 mai, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.

Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques

2 mai, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.

Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques

2 mai, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.

Dialogue et engagement pour les travailleurs cols-blancs et ingénieurs nordiques

2 mai, 2024Que pouvons-nous apprendre de l'examen de la manière dont les syndicats du Danemark, de Suède, de Norvège et de Finlande répondent aux besoins des travailleurs cols-blancs et des ingénieurs ? Des discussions allant de l'éducation aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) à la mise en application des réglementations de l'IA, les syndicats s'engagent activement pour définir ce que sera demain le travail dans la région.

Rendre les syndicats pertinents pour les cols blancs

2 novembre, 2023La syndicalisation, la requalification, l’intelligence artificielle et la santé mentale étaient les points à l’ordre du jour de la première réunion stratégique des cols blancs d’IndustriALL depuis 2017. Elle s’est tenue à Madrid ces 26 et 27 octobre derniers et 70 participants, en ligne ou présents sur place, ont échangé leurs différentes réalités, besoins et attentes concernant le monde du travail et la manière de rendre les syndicats plus pertinents pour les cols blancs dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM).

Rendre les syndicats pertinents pour les cols blancs

2 novembre, 2023La syndicalisation, la requalification, l’intelligence artificielle et la santé mentale étaient les points à l’ordre du jour de la première réunion stratégique des cols blancs d’IndustriALL depuis 2017. Elle s’est tenue à Madrid ces 26 et 27 octobre derniers et 70 participants, en ligne ou présents sur place, ont échangé leurs différentes réalités, besoins et attentes concernant le monde du travail et la manière de rendre les syndicats plus pertinents pour les cols blancs dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM).

Suède : l’accord prévoit la requalification et la reconversion des cols blancs

28 septembre, 2023L’un des principaux objectifs de l’accord tripartite conclu en Suède est de permettre à chacun de se perfectionner et de se reconvertir sans perte de revenus. Cet accord, qui bénéficie à tous les travailleurs et travailleuses, est particulièrement important pour les cols blancs.

Suède : l’accord prévoit la requalification et la reconversion des cols blancs

28 septembre, 2023L’un des principaux objectifs de l’accord tripartite conclu en Suède est de permettre à chacun de se perfectionner et de se reconvertir sans perte de revenus. Cet accord, qui bénéficie à tous les travailleurs et travailleuses, est particulièrement important pour les cols blancs.