Acciones hacia una semana laboral de cuatro días para la industria siderúrgica20 octobre, 2023Un aumento salarial del 8,5 % y una reducción en la jornada laboral de 35 a 32 por semana con compensación salarial completa son parte del paquete de negociación colectiva de IG Metall, afiliado a IndustriALL.
Working towards a four-day week for steel industry20 octobre, 2023An 8.5 per cent wage increase and a reduction in working hours from 35 hours to 32 hours per week with full wage compensation are part of IndustriALL affiliate IG Metall’s, collective bargaining package.
US brands must sign binding agreements to protect workers19 octobre, 2023IndustriALL is working with affiliates and allies to promote supply chain industrial relations centred on workers’ rights and legally binding agreements with global brands and retailers. This contrasts with the prevailing voluntary, private auditing model which has not been protective of workers’ rights and has brought risk to companies and investors alike.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octobre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octobre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octobre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
Las marcas estadounidenses deben firmar acuerdos vinculantes para proteger a los trabajadores19 octobre, 2023IndustriALL está trabajando con afiliados y aliados para promover relaciones laborales dentro de la cadena de suministro que se basen en el respeto de los derechos laborales y en acuerdos legalmente vinculantes con minoristas y marcas mundiales. Esto contrasta con el modelo de auditoría voluntaria y privada prevaleciente, que no ha protegido los derechos laborales e implica riesgos tanto para las empresas como para los inversores.
US brands must sign binding agreements to protect workers19 octobre, 2023IndustriALL is working with affiliates and allies to promote supply chain industrial relations centred on workers’ rights and legally binding agreements with global brands and retailers. This contrasts with the prevailing voluntary, private auditing model which has not been protective of workers’ rights and has brought risk to companies and investors alike.
Workshop strategizes a gender responsive Just transition for Sub-Saharan Africa19 octobre, 2023Over 40 participants from 15 African sectors representing IndustriALL Global Union affiliated unions organizing in the automotive, chemicals, energy, engineering, metals, mining, oil and gas, textile and garment and other manufacturing sectors met at a workshop in Mombasa, Kenya, on 17 October, to strategize how a gender responsive Just Transition can be implemented in their countries.
Workshop strategizes a gender responsive Just transition for Sub-Saharan Africa19 octobre, 2023Over 40 participants from 15 African sectors representing IndustriALL Global Union affiliated unions organizing in the automotive, chemicals, energy, engineering, metals, mining, oil and gas, textile and garment and other manufacturing sectors met at a workshop in Mombasa, Kenya, on 17 October, to strategize how a gender responsive Just Transition can be implemented in their countries.
