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L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs

30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.

L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs

30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.

Justice pour les travailleurs coréens de Hyundai Kia Motors

22 août, 2012Le syndicat des métallurgistes coréens (KMWU) organise une série de grèves pour exiger de plus hauts salaires, la régularisation des emplois précaires et la suppression du travail posté de nuit qui présente un grave danger pour la santé des travailleurs.

Justice pour les travailleurs coréens de Hyundai Kia Motors

22 août, 2012Le syndicat des métallurgistes coréens (KMWU) organise une série de grèves pour exiger de plus hauts salaires, la régularisation des emplois précaires et la suppression du travail posté de nuit qui présente un grave danger pour la santé des travailleurs.

Justice pour les travailleurs coréens de Hyundai Kia Motors

22 août, 2012Le syndicat des métallurgistes coréens (KMWU) organise une série de grèves pour exiger de plus hauts salaires, la régularisation des emplois précaires et la suppression du travail posté de nuit qui présente un grave danger pour la santé des travailleurs.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.

Des membres de l’IAM luttent contre le gel des salaires chez Caterpillar

26 juillet, 2012Des membres du syndicat ‘International Association of Machinists and Aerospace Workers’ (IAM) font grève dans une usine de Caterpillar dans l’Illinois, États-Unis, depuis le 1er mai 2012, pour rejeter d’importantes concessions à leur contrat à une époque où les affaires sont florissantes.

Des membres de l’IAM luttent contre le gel des salaires chez Caterpillar

26 juillet, 2012Des membres du syndicat ‘International Association of Machinists and Aerospace Workers’ (IAM) font grève dans une usine de Caterpillar dans l’Illinois, États-Unis, depuis le 1er mai 2012, pour rejeter d’importantes concessions à leur contrat à une époque où les affaires sont florissantes.