L’UAW constitue une section locale dans le voisinage de l’usine VW de Chattanooga11 juillet, 2014IndustriALL Global Union salue la démarche de son affilié l’UAW consistant à former une section locale pour les travailleurs de Volkswagen après avoir perdu de peu la bataille pour obtenir une certification syndicale dans l’usine du constructeur automobile à Chattanooga, dans le Tennessee.
Une entreprise sidérurgique mexicaine licencie des travailleurs en grève24 juin, 2014CB&I Matamoros a entrepris des mises à pied massives au Mexique après que 350 salariés se soient mis en grève le 3 juin pour obtenir de meilleures conditions de travail. IndustriALL demande à l’entreprise de mettre fin aux représailles, de réintégrer le personnel mis à pied et de respecter le liberté syndicale.
Une entreprise sidérurgique mexicaine licencie des travailleurs en grève 24 juin, 2014CB&I Matamoros a entrepris des mises à pied massives au Mexique après que 350 salariés se soient mis en grève le 3 juin pour obtenir de meilleures conditions de travail. IndustriALL demande à l’entreprise de mettre fin aux représailles, de réintégrer le personnel mis à pied et de respecter le liberté syndicale.
Les promesses de réforme du Swaziland font perdre patience 16 juin, 2014Alors qu'à Genève, la Conférence internationale du travail examinait la situation des droits au travail au Swaziland, les représentants des travailleurs en colère ont arboré des affichettes réclamant la libération d'un juriste syndical emprisonné et l'enregistrement des fédérations syndicales swazi.
Les promesses de réforme du Swaziland font perdre patience 16 juin, 2014Alors qu'à Genève, la Conférence internationale du travail examinait la situation des droits au travail au Swaziland, les représentants des travailleurs en colère ont arboré des affichettes réclamant la libération d'un juriste syndical emprisonné et l'enregistrement des fédérations syndicales swazi.
Les promesses de réforme du Swaziland font perdre patience16 juin, 2014Alors qu'à Genève, la Conférence internationale du travail examinait la situation des droits au travail au Swaziland, les représentants des travailleurs en colère ont arboré des affichettes réclamant la libération d'un juriste syndical emprisonné et l'enregistrement des fédérations syndicales swazi.
Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres 16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”
Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres 16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”
Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”
Accentuation des efforts de syndicalisation dans le secteur textile en Éthiopie11 juin, 2014Les leaders syndicalistes des usines textiles d’Éthiopie se sont rencontrés pour développer des stratégies pour recruter les travailleurs et travailleuses non-syndiqués.
