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L’UE devrait promouvoir les droits syndicaux au Kazakhstan

13 septembre, 2012Human Rights Watch (HRW) accuse le gouvernement du Kazakhstan et certaines entreprises d’infractions systématiques aux droits des travailleurs et travailleuses dans l’industrie pétrolière, et suggère à l’UE de faire pression sur les autorités kazakhes pour améliorer la situation.

L’UE devrait promouvoir les droits syndicaux au Kazakhstan

13 septembre, 2012Human Rights Watch (HRW) accuse le gouvernement du Kazakhstan et certaines entreprises d’infractions systématiques aux droits des travailleurs et travailleuses dans l’industrie pétrolière, et suggère à l’UE de faire pression sur les autorités kazakhes pour améliorer la situation.

Colombie: Cepcolsa et Termotécnica refusent de négocier avec USO

12 septembre, 2012Le syndicat colombien des travailleurs de l’industrie pétrolière, qui négocie au nom des travailleurs et travailleuses sous contrat à durée déterminée et prestataires de services chez Cepcolsa, déclare qu’il va prendre des mesures contre deux entreprises qui refusent de négocier et qui ont maltraité pendant longtemps leurs travailleurs et travailleuses.

Colombie: Cepcolsa et Termotécnica refusent de négocier avec USO

7 septembre, 2012Le syndicat colombien des travailleurs de l’industrie pétrolière, qui négocie au nom des travailleurs et travailleuses sous contrat à durée déterminée et prestataires de services chez Cepcolsa, déclare qu’il va prendre des mesures contre deux entreprises qui refusent de négocier et qui ont maltraité pendant longtemps leurs travailleurs et travailleuses.

L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs

30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.

L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs

30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.

Participez à la campagne en ligne contre la mise à pied de syndicalistes au Zimbabwe

23 août, 2012Participez dès maintenant à la campagne de IndustriALL-Labourstart et envoyez des messages de protestation au directeur général de l’entreprise d’État de l’énergie au Zimbabwe, ZESA, au moment où ont lieu les audiences pour 135 travailleurs et travailleuses mis à pied pour avoir menacé de faire grève.

Participez à la campagne en ligne contre la mise à pied de syndicalistes au Zimbabwe

23 août, 2012Participez dès maintenant à la campagne de IndustriALL-Labourstart et envoyez des messages de protestation au directeur général de l’entreprise d’État de l’énergie au Zimbabwe, ZESA, au moment où ont lieu les audiences pour 135 travailleurs et travailleuses mis à pied pour avoir menacé de faire grève.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.