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Négocier la sécurité

14 juillet, 2014Stratégies syndicales de négociation contre le travail précaire

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Stratégies de négociation pour combattre l’emploi précaire

24 juin, 2014IndustriALL lance une nouvelle publication destinée à promouvoir l’emploi de stratégies de négociation collective en tant qu’outils essentiels dans la lutte contre l’emploi précaire

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Les syndicats recherchent un ajournement du Code minier au Brésil

18 juin, 2014La question de la viabilité est au cœur des efforts déployés par les syndicats brésiliens pour arrêter l’adoption d’une nouvelle loi controversée sur l’exploitation minière, dans l’attente d’une procédure de consultation publique. Les syndicats brésiliens, ainsi que des groupes sociaux et environnementaux, sont unis pour tenter de reporter le vote sur le code minier, lequel manque, selon eux, de légitimité.

Les syndicats recherchent un ajournement du Code minier au Brésil

18 juin, 2014La question de la viabilité est au cœur des efforts déployés par les syndicats brésiliens pour arrêter l’adoption d’une nouvelle loi controversée sur l’exploitation minière, dans l’attente d’une procédure de consultation publique. Les syndicats brésiliens, ainsi que des groupes sociaux et environnementaux, sont unis pour tenter de reporter le vote sur le code minier, lequel manque, selon eux, de légitimité.

Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres

16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”

Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres

16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”