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Les travailleurs tunisiens de l'habillement en grève contre le licenciement de responsables syndicaux

18 mai, 2020La direction des ateliers de confection Gartex n'applique pas la législation du travail et viole les conventions collectives signées avec la Fédération générale du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir (FGTHCC-UGT), affiliée à IndustriALL.

Les travailleurs tunisiens de l'habillement en grève contre le licenciement de responsables syndicaux

18 mai, 2020La direction des ateliers de confection Gartex n'applique pas la législation du travail et viole les conventions collectives signées avec la Fédération générale du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir (FGTHCC-UGT), affiliée à IndustriALL.

Les syndicats d'Asie du Sud-est en ligne pour défendre les droits des travailleurs

12 mai, 2020Pendant la distanciation sociale et le confinement, les syndicats d'Asie du Sud-est ont recours à des plateformes en ligne pour répondre aux préoccupations des travailleurs à propos de l'insécurité de l'emploi et pour défendre leurs droits.

Les syndicats d'Asie du Sud-est en ligne pour défendre les droits des travailleurs

12 mai, 2020Pendant la distanciation sociale et le confinement, les syndicats d'Asie du Sud-est ont recours à des plateformes en ligne pour répondre aux préoccupations des travailleurs à propos de l'insécurité de l'emploi et pour défendre leurs droits.

Le gouvernement bangladais doit protéger les travailleurs contre les impacts de la COVID-19

4 mai, 2020IndustriALL appelle le Premier ministre bangladais, Sheikh Hasina, à concentrer ses efforts sur l’impact de la maladie à COVID-19 sur les travailleurs, et à consulter les syndicats, y compris le Conseil d’IndustriALL pour le Bangladesh, sur la voie à suivre.

Le gouvernement bangladais doit protéger les travailleurs contre les impacts de la COVID-19

4 mai, 2020IndustriALL appelle le Premier ministre bangladais, Sheikh Hasina, à concentrer ses efforts sur l’impact de la maladie à COVID-19 sur les travailleurs, et à consulter les syndicats, y compris le Conseil d’IndustriALL pour le Bangladesh, sur la voie à suivre.

Le gouvernement cambodgien doit libérer sur-le-champ une dirigeante syndicale

28 avril, 2020IndustriALL Global Union exhorte le gouvernement cambodgien à libérer immédiatement la dirigeante syndicale Soy Sros et à abandonner les chefs d'accusation contre elle.

Le gouvernement cambodgien doit libérer sur-le-champ une dirigeante syndicale

28 avril, 2020IndustriALL Global Union exhorte le gouvernement cambodgien à libérer immédiatement la dirigeante syndicale Soy Sros et à abandonner les chefs d'accusation contre elle.

Devoir de vigilance : la France a-t-elle vraiment ouvert une voie contre l’impunité des multinationales ?

19 février, 2020Le 24 octobre 2013, la catastrophe du Rana Plaza à Dacca, capitale du Bangladesh, provoquait un profond émoi. Plus de mille personnes périssaient lors de l’effondrement de cet immeuble qui abritait des ateliers de confection de vêtements. Le drame a toutefois permis de mettre en lumière les conditions des ouvriers travaillant pour les sous-traitants de grandes entreprises européennes, telles que Carrefour, Mango, Auchan ou encore Primark. Depuis, aucune de ces multinationales n’a été condamnée par la justice. La faute à la relation de donneur d’ordre et la difficulté, voire l’impossibilité, de prouver que les maisons-mères étaient au courant des conditions de travail des salariés des sous-traitants.

Devoir de vigilance : la France a-t-elle vraiment ouvert une voie contre l’impunité des multinationales ?

19 février, 2020Le 24 octobre 2013, la catastrophe du Rana Plaza à Dacca, capitale du Bangladesh, provoquait un profond émoi. Plus de mille personnes périssaient lors de l’effondrement de cet immeuble qui abritait des ateliers de confection de vêtements. Le drame a toutefois permis de mettre en lumière les conditions des ouvriers travaillant pour les sous-traitants de grandes entreprises européennes, telles que Carrefour, Mango, Auchan ou encore Primark. Depuis, aucune de ces multinationales n’a été condamnée par la justice. La faute à la relation de donneur d’ordre et la difficulté, voire l’impossibilité, de prouver que les maisons-mères étaient au courant des conditions de travail des salariés des sous-traitants.