Les syndicats élaborent des stratégies pour la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme en Afrique2 novembre, 2023Les syndicats d’Afrique subsaharienne ont élaboré des stratégies sur la manière dont la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme peut servir de catalyseur pour faire aboutir leurs revendications auprès des entreprises multinationales visant à faire respecter les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, le travail décent, les salaires décents, la protection de l’environnement et les droits des communautés. Les syndicats se sont réunis à cette fin lors d’une conférence les 19 et 20 octobre derniers à Mombasa, au Kenya.
Les syndicats élaborent des stratégies pour la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme en Afrique2 novembre, 2023Les syndicats d’Afrique subsaharienne ont élaboré des stratégies sur la manière dont la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme peut servir de catalyseur pour faire aboutir leurs revendications auprès des entreprises multinationales visant à faire respecter les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, le travail décent, les salaires décents, la protection de l’environnement et les droits des communautés. Les syndicats se sont réunis à cette fin lors d’une conférence les 19 et 20 octobre derniers à Mombasa, au Kenya.
Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs 19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.
Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.
Renforcer le réseau Coats16 octobre, 2023Les dirigeants syndicaux des usines Coats du monde entier se sont rencontrés à l’occasion d’une réunion hybride au Maroc, à Casablanca, les 5 et 6 octobre, afin d’examiner le plan de travail stratégique 2023 de leur réseau et de renforcer davantage la coopération mondiale.
Renforcer le réseau Coats16 octobre, 2023Les dirigeants syndicaux des usines Coats du monde entier se sont rencontrés à l’occasion d’une réunion hybride au Maroc, à Casablanca, les 5 et 6 octobre, afin d’examiner le plan de travail stratégique 2023 de leur réseau et de renforcer davantage la coopération mondiale.
Seize ans de solidarité indéfectible des travailleurs de Hyundai/Kia 13 octobre, 2023La réunion du réseau syndical mondial de Hyundai/Kia qui s'est tenue les 10 et 11 octobre à Bekasi, en Indonésie, commémorait 16 années d'une indéfectible solidarité des travailleurs de Hyundai/Kia dans le monde.
Seize ans de solidarité indéfectible des travailleurs de Hyundai/Kia13 octobre, 2023La réunion du réseau syndical mondial de Hyundai/Kia qui s'est tenue les 10 et 11 octobre à Bekasi, en Indonésie, commémorait 16 années d'une indéfectible solidarité des travailleurs de Hyundai/Kia dans le monde.
Les jeunes leaders appellent à des syndicats inclusifs10 octobre, 2023Dans le cadre du projet Building Inclusive Unions (bâtir des syndicats inclusifs) soutenu par l’organisation suédoise Union to Union, IndustriALL a organisé des ateliers pour les jeunes syndicalistes au Sri Lanka et au Pakistan. Alors que les jeunes leaders du Sri Lanka ont débattu de la transition juste et du rôle des syndicats, les discussions au Pakistan ont porté sur la violence et le harcèlement basés sur le genre.
Les jeunes leaders appellent à des syndicats inclusifs10 octobre, 2023Dans le cadre du projet Building Inclusive Unions (bâtir des syndicats inclusifs) soutenu par l’organisation suédoise Union to Union, IndustriALL a organisé des ateliers pour les jeunes syndicalistes au Sri Lanka et au Pakistan. Alors que les jeunes leaders du Sri Lanka ont débattu de la transition juste et du rôle des syndicats, les discussions au Pakistan ont porté sur la violence et le harcèlement basés sur le genre.
