Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 321-330 sur 337 results

Trier par

Dernier

Les dirigeants syndicaux annoncent leur engagement à combattre le changement climatique

28 mai, 2014Plus de 50 syndicats représentant des millions de travailleurs et de travailleuses ont adhéré au mouvement pour l’action climatique (« Unions4Climate ») au 3e Congrès mondial de la CSI, à Berlin. L’adhésion à l’action pour la justice climatique marque le lancement d’une mobilisation mondiale en faveur d’un accord sur le climat à Paris en 2015.

Les dirigeants syndicaux annoncent leur engagement à combattre le changement climatique

22 mai, 2014Plus de 50 syndicats représentant des millions de travailleurs et de travailleuses ont adhéré au mouvement pour l’action climatique (« Unions4Climate ») au 3e Congrès mondial de la CSI, à Berlin. L’adhésion à l’action pour la justice climatique marque le lancement d’une mobilisation mondiale en faveur d’un accord sur le climat à Paris en 2015.

Les syndicats quittent les pourparlers sur le climat à Varsovie en signe de protestation

21 novembre, 2013IndustriALL et la CSI se sont joints aux ONG de défense du travail, de l’environnement et du développement en signe de protestation pour le manque de progrès à la COP-19. C’est la première fois qu’une telle coalition d’organisations observatrices non-gouvernementales quitte la réunion d’une COP en signe de protestation.

Les syndicats quittent les pourparlers sur le climat à Varsovie en signe de protestation

21 novembre, 2013IndustriALL et la CSI se sont joints aux ONG de défense du travail, de l’environnement et du développement en signe de protestation pour le manque de progrès à la COP-19. C’est la première fois qu’une telle coalition d’organisations observatrices non-gouvernementales quitte la réunion d’une COP en signe de protestation.

Les syndicats quittent les pourparlers sur le climat à Varsovie en signe de protestation

21 novembre, 2013IndustriALL et la CSI se sont joints aux ONG de défense du travail, de l’environnement et du développement en signe de protestation pour le manque de progrès à la COP-19. C’est la première fois qu’une telle coalition d’organisations observatrices non-gouvernementales quitte la réunion d’une COP en signe de protestation.

Le changement climatique est une menace pour le mouvement syndical

13 novembre, 2013IndustriALL Global Union propose une solution pour l’immobilisme face au climat : la Juste Transition permettant de mettre en œuvre des politiques industrielles durables, qui créeront un avenir rempli d’espoir pour les travailleurs et travailleuses d’aujourd’hui et de demain.

Le changement climatique est une menace pour le mouvement syndical

13 novembre, 2013IndustriALL Global Union propose une solution pour l’immobilisme face au climat : la Juste Transition permettant de mettre en œuvre des politiques industrielles durables, qui créeront un avenir rempli d’espoir pour les travailleurs et travailleuses d’aujourd’hui et de demain.

Le changement climatique est une menace pour le mouvement syndical

13 novembre, 2013IndustriALL Global Union propose une solution pour l’immobilisme face au climat : la Juste Transition permettant de mettre en œuvre des politiques industrielles durables, qui créeront un avenir rempli d’espoir pour les travailleurs et travailleuses d’aujourd’hui et de demain.

COP18 déçoit

20 décembre, 2012La 18e Conférence des Parties à la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques (COP18) a avancé péniblement jusqu’à sa conclusion peu surprenante avec l’adoption d’un ensemble faible de décisions surnommé ‘la passerelle climat de Doha’ (Doha Climate Gateway). Il est temps maintenant d’évaluer cette passerelle et de déterminer où nous en sommes.

COP18 déçoit

20 décembre, 2012La 18e Conférence des Parties à la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques (COP18) a avancé péniblement jusqu’à sa conclusion peu surprenante avec l’adoption d’un ensemble faible de décisions surnommé ‘la passerelle climat de Doha’ (Doha Climate Gateway). Il est temps maintenant d’évaluer cette passerelle et de déterminer où nous en sommes.