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Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs

19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.

Les marques américaines doivent signer des accords contraignants pour protéger les travailleurs

19 octobre, 2023IndustriALL œuvre avec ses affiliés et ses alliés pour promouvoir, dans les chaînes d'approvisionnement, des relations du travail centrées sur les droits des travailleurs et des accords ayant force de loi avec les marques mondiales et les distributeurs. Ils s'opposent au modèle des audits volontaires et privés qui prévalait dans le passé mais qui n'a pas protégé les droits des travailleurs et a exposé les entreprises comme les investisseurs.

L’UAW menace d’étendre la grève à l’approche de la date limite

21 septembre, 2023Le Président de l’UAW, Shawn Fain, a lancé un avertissement solennel : si Ford, General Motors et Stellantis, les trois grands constructeurs collectivement connus sous le nom de “Big Three”, ne réalisent pas de progrès substantiels en vue d’un accord équitable d’ici au vendredi 22 septembre, la grève s’intensifiera.

L’UAW menace d’étendre la grève à l’approche de la date limite

21 septembre, 2023Le Président de l’UAW, Shawn Fain, a lancé un avertissement solennel : si Ford, General Motors et Stellantis, les trois grands constructeurs collectivement connus sous le nom de “Big Three”, ne réalisent pas de progrès substantiels en vue d’un accord équitable d’ici au vendredi 22 septembre, la grève s’intensifiera.

Les travailleurs américains de la production de locomotives en grève pour défendre la convention collective après la fusion de leur entreprise

14 septembre, 20231 700 membres de United Electrical (Travailleurs unis de l’électricité) à Erie, en Pennsylvanie (USA), sont entrés en grève pour défendre leur convention collective après la vente d’une usine de General Electric.

L'USW mobilise pour des conventions équitables dans la sidérurgie

14 septembre, 2023Notre affilié United Steelworkers (USW) mène une semaine d'action aux États-Unis pour réclamer une convention équitable avec les géants de la sidérurgie ArcelorMittal et U.S. Steel.

Les vêtements UNIONMADE ne sont pas faits par des travailleurs syndiqués

14 septembre, 2023De temps à autre, un exemple surgit qui est typique d’un battage éhonté dans l’industrie de la mode. Un exemple nous en est donné aux États-Unis avec le cas du détaillant UNIONMADE à San Francisco.

États-Unis : les Teamsters célèbrent une victoire qui fera date

3 septembre, 2023L’affilié américain d’IndustriALL, Teamsters (Syndicat des camionneurs), célèbre une victoire décisive. Le NLRB, l’autorité américaine en matière de relations sociales, a ordonné à Cemtex d’entamer des négociations avec le syndicat, créant ainsi un précédent en matière de syndicalisation aux États-Unis.

États-Unis : les Teamsters célèbrent une victoire qui fera date

3 septembre, 2023L’affilié américain d’IndustriALL, Teamsters (Syndicat des camionneurs), célèbre une victoire décisive. Le NLRB, l’autorité américaine en matière de relations sociales, a ordonné à Cemtex d’entamer des négociations avec le syndicat, créant ainsi un précédent en matière de syndicalisation aux États-Unis.

Victoire syndicale : les travailleurs américains du pneu approuvent la convention de l’USW

16 août, 2023Les travailleurs et travailleuses de l’entreprise sud-coréenne Kumho Tire se sont battus avec acharnement pour adhérer à un syndicat, en dépit de postures anti-syndicales et de violations des droits des travailleurs à leur encontre. Kumho Tire, qui fournit des pneus à des constructeurs tels que Chrysler, Hyundai et Kia, a dépensé des centaines de milliers de dollars auprès de consultants anti-syndicaux afin d’empêcher l’USW de recruter au sein de son usine de pneus.