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Piquet de grève du Conseil des femmes d'Afrique du Sud contre le harcèlement sexuel à l'UNISA

9 avril, 2019Plus d'une centaine de femmes du Conseil national des femmes d'Afrique du Sud d'IndustriALL Global Union (INWC-SA), venues de Johannesburg, Pretoria et Rustenburg, ont organisé un piquet de grève bouillonnant de vie, ponctué d'hymnes militants, de danses et de chants pour demander justice pour Gugu Ncube.

Jordanie: les travailleurs migrants élisent leurs responsables syndicaux dans les fabriques de vêtements

8 avril, 2019Une élection syndicale visant à instituer une représentation démocratique des travailleurs migrants a été organisée dans les usines de confection de la zone industrielle d’Al-Dulayl, implantée à Amman (Jordanie).

Jordanie: les travailleurs migrants élisent leurs responsables syndicaux dans les fabriques de vêtements

4 avril, 2019Une élection syndicale visant à instituer une représentation démocratique des travailleurs migrants a été organisée dans les usines de confection de la zone industrielle d’Al-Dulayl, implantée à Amman (Jordanie).

Éthiopie: grève des travailleurs pour l’établissement d’un syndicat dans le parc industriel d’Hawassa

4 avril, 2019Devant l’absence d’engagement à répondre à leurs doléances, des milliers de travailleurs du textile et de l’habillement employés à Hawassa, le plus grand parc industriel en activité en Éthiopie, ont fait grève des 13 au 15 mars pour exhorter les employeurs à prendre des mesures contre le harcèlement sexuel, à améliorer les conditions sanitaires et sécuritaires, et à augmenter les salaires.

Piquet de grève du Conseil des femmes d'Afrique du Sud contre le harcèlement sexuel à l'UNISA

2 avril, 2019Plus d'une centaine de femmes du Conseil national des femmes d'Afrique du Sud d'IndustriALL Global Union (INWC-SA), venues de Johannesburg, Pretoria et Rustenburg, ont organisé un piquet de grève bouillonnant de vie, ponctué d'hymnes militants, de danses et de chants pour demander justice pour Gugu Ncube.

Éthiopie: grève des travailleurs pour l’établissement d’un syndicat dans le parc industriel d’Hawassa

26 mars, 2019Devant l’absence d’engagement à répondre à leurs doléances, des milliers de travailleurs du textile et de l’habillement employés à Hawassa, le plus grand parc industriel en activité en Éthiopie, ont fait grève des 13 au 15 mars pour exhorter les employeurs à prendre des mesures contre le harcèlement sexuel, à améliorer les conditions sanitaires et sécuritaires, et à augmenter les salaires.

IndustriALL plaide en faveur d’une convention forte de l’OIT sur la lutte contre la violence fondée sur le genre

8 mars, 2019La violence et le harcèlement affectent la vie de millions de travailleuses quotidiennement. Néanmoins, il n’existe toujours pas de loi au niveau international fixant un cadre de référence pour prendre des mesures en vue d’éliminer la violence et le harcèlement, y compris la violence et le harcèlement dirigés contre les femmes sur le lieu de travail.

Les syndicats disent non à la violence contre les femmes!

28 février, 2019En cette Journée internationale de la femme, IndustriALL encourage les organisations affiliées à prendre des mesures, de concert avec leurs centres nationaux, en faveur d’une convention de l’OIT sur la violence sexiste dans le monde du travail.

Parvenir à l’égalité des genres dans le monde du travail impose de procéder à des changements radicaux

27 février, 2019Malgré les nombreuses stratégies mises en place par les syndicats et d’autres organisations au fil des ans, la lenteur du rythme des changements vers l’égalité des genres dans le monde du travail montre que les progrès ne se produiront pas sans procéder à des modifications. Les syndicats, les gouvernements et les employeurs doivent être prêts à appliquer un programme d’action radical pour obtenir des résultats.

Parvenir à l’égalité des genres dans le monde du travail impose de procéder à des changements radicaux

27 février, 2019Malgré les nombreuses stratégies mises en place par les syndicats et d’autres organisations au fil des ans, la lenteur du rythme des changements vers l’égalité des genres dans le monde du travail montre que les progrès ne se produiront pas sans procéder à des modifications. Les syndicats, les gouvernements et les employeurs doivent être prêts à appliquer un programme d’action radical pour obtenir des résultats.