Rejoignez l’appel à faire payer Amazon !13 novembre, 2023Pour le Black Friday de cette année, le 24 novembre, la plus grande journée de vente au détail aux Etats-Unis et dans d’autres parties du monde, IndustriALL se joint à nouveau à l’appel lancé au plan mondial par UNI ainsi que d’autres organisations en vue de faire payer Amazon.
Le conflit autour de Tesla s’envenime en Suède9 novembre, 2023Le constructeur de voitures électriques Tesla ayant refusé d’entamer des négociations sur une convention collective, le syndicat suédois IF Metall a lancé un préavis de grève le 27 octobre dernier. L’opposition à l’attitude antisyndicale de Tesla grandissant, d’autres syndicats suédois mènent une action de solidarité pour protéger le droit à la négociation collective. Les syndicats norvégiens sont prêts à se joindre au mouvement de protestation.
Le conflit autour de Tesla s’envenime en Suède9 novembre, 2023Le constructeur de voitures électriques Tesla ayant refusé d’entamer des négociations sur une convention collective, le syndicat suédois IF Metall a lancé un préavis de grève le 27 octobre dernier. L’opposition à l’attitude antisyndicale de Tesla grandissant, d’autres syndicats suédois mènent une action de solidarité pour protéger le droit à la négociation collective. Les syndicats norvégiens sont prêts à se joindre au mouvement de protestation.
Les manifestations autour du salaire minimum se poursuivent au Bangladesh9 novembre, 2023Les travailleurs et travailleuses du Bangladesh continuent à manifester pour obtenir un salaire minimum plus élevé, compte tenu de l’augmentation insuffisante approuvée par le gouvernement lorsqu’il a annoncé le 9 novembre que le nouveau salaire minimum serait de 12.500 BDT (112 dollars).
Les manifestations autour du salaire minimum se poursuivent au Bangladesh9 novembre, 2023Les travailleurs et travailleuses du Bangladesh continuent à manifester pour obtenir un salaire minimum plus élevé, compte tenu de l’augmentation insuffisante approuvée par le gouvernement lorsqu’il a annoncé le 9 novembre que le nouveau salaire minimum serait de 12.500 BDT (112 dollars).
Les enseignes s’engagent sur l’avenir à long terme et l’expansion de l’Accord international6 novembre, 2023Les fédérations syndicales internationales, les enseignes de mode et les détaillants sont parvenus à s’entendre sur un nouvel accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection. Le résultat de la négociation garantit le fonctionnement de l’Accord jusqu’à la fin de la décennie, renforce le mécanisme de dépôt de plainte pour les travailleurs et travailleuses et comprend des engagements pour une extension dans d’autres pays.
Les enseignes s’engagent sur l’avenir à long terme et l’expansion de l’Accord international6 novembre, 2023Les fédérations syndicales internationales, les enseignes de mode et les détaillants sont parvenus à s’entendre sur un nouvel accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection. Le résultat de la négociation garantit le fonctionnement de l’Accord jusqu’à la fin de la décennie, renforce le mécanisme de dépôt de plainte pour les travailleurs et travailleuses et comprend des engagements pour une extension dans d’autres pays.
Les employeurs s’attaquent au droit de grève 6 novembre, 2023IndustriALL, de concert avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales, s’oppose fermement à la proposition du groupe des employeurs d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence internationale du travail de juin un point normatif sur le droit de grève.
Les employeurs s’attaquent au droit de grève6 novembre, 2023IndustriALL, de concert avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales, s’oppose fermement à la proposition du groupe des employeurs d’inscrire à l’ordre du jour de la Conférence internationale du travail de juin un point normatif sur le droit de grève.
Les syndicats élaborent des stratégies pour la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme en Afrique2 novembre, 2023Les syndicats d’Afrique subsaharienne ont élaboré des stratégies sur la manière dont la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme peut servir de catalyseur pour faire aboutir leurs revendications auprès des entreprises multinationales visant à faire respecter les droits fondamentaux des travailleurs et travailleuses, le travail décent, les salaires décents, la protection de l’environnement et les droits des communautés. Les syndicats se sont réunis à cette fin lors d’une conférence les 19 et 20 octobre derniers à Mombasa, au Kenya.
