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Electrolux

26 octobre, 2012Lié au Code de Conduite d’Electrolux, l’ACM reprend toutes les Normes fondamentales du travail de l’OIT dont la Convention 87 sur la liberté d’association et la Convention 98 sur le droit de négocier collectivement.

EADS

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial avec l’entreprise European Aeronautic Defence and Space (EADS) indique qu’elle souhaite amplifier son succès économique en se basant sur des principes et des normes conformes aux Conventions de l’OIT et aux Principes directeurs pour les Entreprises multinationales de l’OCDE.

EADS

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial avec l’entreprise European Aeronautic Defence and Space (EADS) indique qu’elle souhaite amplifier son succès économique en se basant sur des principes et des normes conformes aux Conventions de l’OIT et aux Principes directeurs pour les Entreprises multinationales de l’OCDE.

Daimler

26 octobre, 2012En septembre 2002, les “Principes de Responsabilité sociale de Daimler » étaient signés par Daimler et le Conseil mondial des travailleurs de Daimler, au nom de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, une des organisations fondatrices d’IndustriALL.

Brunel

26 octobre, 2012Brunel, dont le siège est aux Pays-Bas, est une entreprise internationale de recrutement et de services spécialisée dans le déploiement de travailleurs qualifiés dans les domaines de l’ingénierie, des TIC, du conseil juridique, de la finance, des assurances et des banques.

Bosch

26 octobre, 2012Cet Accord cadre mondial intitulé « Principes de base de la responsabilité sociale de la société Bosch » conclu avec la multinationale des secteurs de l’automobile et de l’ingénierie basée en Allemagne a été signé par le Conseil d’entreprise européen du Groupe Bosch et la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie.

BMW

26 octobre, 2012L’accord porte l’engagement de BMW de se conformer aux principales conventions de l’Organisation internationale du Travail ainsi que des dispositions sur les rémunérations, le temps de travail et la santé et sécurité professionnelles.

AngloGold

26 octobre, 2012La thématique qui sous-tend l’accord est celle des « développement et durabilité de l’industrie de l’extraction aurifère partout dans le monde » sans oublier le maintien et la mise en œuvre de « bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de relations sociales. » La promotion et le respect des droits humains et syndicaux, la santé et de la sécurité, la protection de l’environnement et la promotion de relations de bon voisinage avec les communautés minières locales sont des aspects fondamentaux de l’accord.

Des débats fertiles renforcent les réseaux syndicaux et les ACM de IndustriALL

18 octobre, 2012Les affiliés de IndustriALL Global Union confirment leur engagement sur les réseaux syndicaux et les accords-cadres mondiaux (ACM) à la suite de débats animés et fertiles lors d’une conférence mondiale thématique à Francfort.

Des débats fertiles renforcent les réseaux syndicaux et les ACM de IndustriALL

18 octobre, 2012Les affiliés de IndustriALL Global Union confirment leur engagement sur les réseaux syndicaux et les accords-cadres mondiaux (ACM) à la suite de débats animés et fertiles lors d’une conférence mondiale thématique à Francfort.