L’OIT demande une plus grande protection pour tous les travailleurs 18 juin, 2015Les changements dans le monde du travail mettent à l’épreuve la protection des travailleurs et travailleuses, notamment ceux dont l’emploi est temporaire ou précaire. La semaine dernière, lors de la Conférence internationale du travail à Genève, le Comité de la protection sociale a présenté ses conclusions visant à mieux répondre à ces déficits sur le lieu de travail.
L’OIT demande une plus grande protection pour tous les travailleurs18 juin, 2015Les changements dans le monde du travail mettent à l’épreuve la protection des travailleurs et travailleuses, notamment ceux dont l’emploi est temporaire ou précaire. La semaine dernière, lors de la Conférence internationale du travail à Genève, le Comité de la protection sociale a présenté ses conclusions visant à mieux répondre à ces déficits sur le lieu de travail.
Hugo Boss doit se préoccuper des infractions commises par son fournisseur péruvien16 juin, 2015IndustriALL appelle la firme de vêtements de luxe Hugo Boss à intervenir urgemment auprès de son fournisseur péruvien Topy Top à propos des violations des droits des travailleurs et de l’anti-syndicalisme dont il est accusé.
Grève des travailleurs indonésiens contre les pratiques antisyndicales de Philips 4 juin, 2015600 salariés de PT. Philips Industries Batam, membres of IndustriALL Global Union par leur adhésion à la fédération des syndicats indonésiens de métallurgistes (FSPMI), se sont mis en grève le 3 juin pour protester contre les pratiques antisyndicales et les licenciements abusifs par la direction de l’entreprise.
Grève des travailleurs indonésiens contre les pratiques antisyndicales de Philips4 juin, 2015600 salariés de PT. Philips Industries Batam, membres of IndustriALL Global Union par leur adhésion à la fédération des syndicats indonésiens de métallurgistes (FSPMI), se sont mis en grève le 3 juin pour protester contre les pratiques antisyndicales et les licenciements abusifs par la direction de l’entreprise.
La plus longue grève de tous les temps chez Volvo Brésil prend fin au bout de 24 jours4 juin, 2015Les travailleurs et travailleuses de Volvo Brésil ont mis fin à la plus longue grève de tous les temps au sein de cette entreprise. Un accord sur les salaires et la sécurité d’emploi a finalement été conclu le 1er juin, mettant ainsi un terme à une grève de 24 jours qui avait été déclenchée en réaction aux menaces de licenciements de la part de l’entreprise.
La plus longue grève de tous les temps chez Volvo Brésil prend fin au bout de 24 jours3 juin, 2015Les travailleurs et travailleuses de Volvo Brésil ont mis fin à la plus longue grève de tous les temps au sein de cette entreprise. Un accord sur les salaires et la sécurité d’emploi a finalement été conclu le 1er juin, mettant ainsi un terme à une grève de 24 jours qui avait été déclenchée en réaction aux menaces de licenciements de la part de l’entreprise.
Création d'un réseau mondial pour combattre l'antisyndicalisme de Huhtamäki3 juin, 2015Le fabricant et pâte et papier finlandais Huhtamäki est connu pour son hostilité envers les syndicats dans tous ses sites de production du monde entier. Le 1er juin, un réseau syndical mondial s'est réuni pour la première fois à Helsinki, en Finlande, pour réagir à cet antisyndicalisme de Huhtamäki .
Création d'un réseau mondial pour combattre l'antisyndicalisme de Huhtamäki3 juin, 2015Le fabricant et pâte et papier finlandais Huhtamäki est connu pour son hostilité envers les syndicats dans tous ses sites de production du monde entier. Le 1er juin, un réseau syndical mondial s'est réuni pour la première fois à Helsinki, en Finlande, pour réagir à cet antisyndicalisme de Huhtamäki .
Des brassards rouges pour des hausses salariales au Myanmar1 juin, 2015Portant des brassards rouges comme symbole puissant, les travailleurs et travailleuses de Myanmar ont réussi à obtenir des augmentations de salaire sans arrêter la production.
