Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 21-30 sur 429 results

Trier par

Dernier

IndustriALL vient de sortir un nouveau numéro de Global Worker

14 septembre, 2023Le cinquième numéro de Global Worker vient de paraître avec une maquette toute neuve. Le magazine comprend une nouvelle série d’enquêtes, d’interviews et de profils sur tout un éventail de sujets traités du point de vue des travailleurs.

ENQUÊTE: Les profits avant les gens, la plaie de l’industrie minière en Turquie

14 septembre, 2023Il y a un an, l’homicide industriel au charbonnage de Soma coûtait la vie à 301 mineurs turcs.L’explosion et l’incendie ont été les causes immédiates et visibles de leur mort. Ce qui les a réellement tués c’est la cupidité, l’apathie, l’incompétence et la corruption, autant d’ingrédients déclencheurs de la plupart des catastrophes minières.

Turquie: l’interdiction de la grève dans la métallurgie est toujours en vigueur

14 septembre, 2023Alors que se termine la période d’ajournement de 60 jours, suite à un décret du gouvernement visant à interdire la grève dans l’industrie de la métallurgie, le droit fondamental de faire grève est toujours loin de la réalité en Turquie. 

Quel sera l’impact de la législation sur la diligence raisonnable sur les droits syndicaux ?

13 septembre, 2023IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe, en collaboration avec IG Metall et la Fondation Friedrich Ebert (FES), ont organisé une conférence de deux jours en Turquie, à Istanbul. L’événement a servi de plateforme pour les experts, les dirigeants syndicaux et autres parties prenantes en vue d’examiner les implications de la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et son importance pour les travailleurs et travailleuses turcs, en particulier au sein de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’automobile.

Quel sera l’impact de la législation sur la diligence raisonnable sur les droits syndicaux ?

13 septembre, 2023IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe, en collaboration avec IG Metall et la Fondation Friedrich Ebert (FES), ont organisé une conférence de deux jours en Turquie, à Istanbul. L’événement a servi de plateforme pour les experts, les dirigeants syndicaux et autres parties prenantes en vue d’examiner les implications de la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et son importance pour les travailleurs et travailleuses turcs, en particulier au sein de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’automobile.

Licenciement de travailleurs et travailleuses turcs pour avoir revendiqué une augmentation de salaire

30 mars, 2023Les membres de Birleşik Metal-İş de l’entreprise de sous-traitance automobile Mata Otomotiv ont été licenciés par leur employeur en réponse à leurs revendications légitimes d’augmentation de salaire.

Licenciement de travailleurs et travailleuses turcs pour avoir revendiqué une augmentation de salaire

30 mars, 2023Les membres de Birleşik Metal-İş de l’entreprise de sous-traitance automobile Mata Otomotiv ont été licenciés par leur employeur en réponse à leurs revendications légitimes d’augmentation de salaire.

Inquiétudes concernant les violations des droits des travailleurs chez POSCO Assan en Turquie

2 mars, 2023IndustriALL Global Union et industriAll Europe présentent des preuves et établissent un dossier contre les déclarations de l’entreprise sidérurgique POSCO Assan au Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme (BHRRC).

Inquiétudes concernant les violations des droits des travailleurs chez POSCO Assan en Turquie

2 mars, 2023IndustriALL Global Union et industriAll Europe présentent des preuves et établissent un dossier contre les déclarations de l’entreprise sidérurgique POSCO Assan au Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme (BHRRC).

Les tactiques antisyndicales agressives s’intensifient dans une usine textile en Turquie

21 février, 2023Des travailleuses de Barutçu Tekstil ont été licenciées après avoir rejoint la section locale de leur syndicat. En réaction, les 9 femmes mises à pied ont formé un piquet devant l’usine. Une centaine de jours plus tard, certaines des travailleuses licenciées ainsi que des responsables syndicaux ont été victimes d’un empoisonnement à l’ammoniac lors d’une manifestation devant l’usine.