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Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport

16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.

Il faut des usines sûres pour les travailleurs et travailleuses de la confection du Pakistan

7 septembre, 2022Le 11 septembre marque le dixième anniversaire de l’incendie d’Ali Enterprises, une usine de confection de prêt à porter, au Pakistan. Plus de 250 personnes ont été tuées et plus de 50 ont été blessées dans l’un des pires incendies industriels du monde. Bien que la sécurité sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure, des mesures importantes en faveur d’usines plus sûres pour les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection ont été prises au niveau mondial l’année dernière.

Il faut des usines sûres pour les travailleurs et travailleuses de la confection du Pakistan

7 septembre, 2022Le 11 septembre marque le dixième anniversaire de l’incendie d’Ali Enterprises, une usine de confection de prêt à porter, au Pakistan. Plus de 250 personnes ont été tuées et plus de 50 ont été blessées dans l’un des pires incendies industriels du monde. Bien que la sécurité sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure, des mesures importantes en faveur d’usines plus sûres pour les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection ont été prises au niveau mondial l’année dernière.

La police cambodgienne harcèle les syndicalistes en campagne pour un salaire minimum

5 septembre, 2022La Fédération des syndicats libres de travailleurs du royaume du Cambodge (FTUWKC), qui est affiliée à IndustriALL, a subi des intimidations de la part de la police pendant les négociations nationales sur le salaire minimum dans le secteur de l'habillement et du textile.

La police cambodgienne harcèle les syndicalistes en campagne pour un salaire minimum

5 septembre, 2022La Fédération des syndicats libres de travailleurs du royaume du Cambodge (FTUWKC), qui est affiliée à IndustriALL, a subi des intimidations de la part de la police pendant les négociations nationales sur le salaire minimum dans le secteur de l'habillement et du textile.

Des travailleurs pakistanais obtiennent des hausses de salaires après une grève

31 août, 2022Après un mois de grève, au Pakistan, des ouvriers tisserands ont remporté une victoire en obtenant une convention avec l'employeur qui augmente les salaires, les versements à la sécurité sociale et améliore la santé et la sécurité.

Des travailleurs pakistanais obtiennent des hausses de salaires après une grève

31 août, 2022Après un mois de grève, au Pakistan, des ouvriers tisserands ont remporté une victoire en obtenant une convention avec l'employeur qui augmente les salaires, les versements à la sécurité sociale et améliore la santé et la sécurité.

Syndicats et employeurs exhortent les marques internationales à soutenir l'industrie de l'habillement au Sri Lanka

17 août, 2022Les affiliés d'IndustriALL Global Union et l'organisation des employeurs du Sri Lanka exhortent les grandes enseignes mondiales de l'habillement qui s'approvisionnent dans le pays à continuer à passer commande et aider le pays dans la crise actuelle.

Syndicats et employeurs exhortent les marques internationales à soutenir l'industrie de l'habillement au Sri Lanka

17 août, 2022Les affiliés d'IndustriALL Global Union et l'organisation des employeurs du Sri Lanka exhortent les grandes enseignes mondiales de l'habillement qui s'approvisionnent dans le pays à continuer à passer commande et aider le pays dans la crise actuelle.

Victoire syndicale : la justice indienne réintègre 150 travailleuses du vêtement licenciées abusivement

10 août, 2022Le Syndicat des travailleurs de l'habillement et de la mode GAFWU, affilié à IndustriALL Global Union par le biais de Unions United, a remporté une bataille juridique de longue haleine contre SLAM Clothing Pvt. Ltd qui avait soumis à un lock-out puis renvoyé des travailleuses en utilisant des lettres contrefaites avec de fausses signatures.