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Travailleurs et travailleuses de la confection en Éthiopie ont besoin de syndicats forts

3 décembre, 2019Situé dans la région de Sidama, le parc industriel de Hawassa est le plus grand d’Éthiopie avec un potentiel de plus de 60.000 emplois, conformément aux politiques gouvernementales visant à créer des postes décents pour des millions de travailleurs et travailleuses sans emploi. Le parc emploie actuellement environ 25.000 personnes.

Travailleurs et travailleuses de la confection en Éthiopie ont besoin de syndicats forts

3 décembre, 2019Situé dans la région de Sidama, le parc industriel de Hawassa est le plus grand d’Éthiopie avec un potentiel de plus de 60.000 emplois, conformément aux politiques gouvernementales visant à créer des postes décents pour des millions de travailleurs et travailleuses sans emploi. Le parc emploie actuellement environ 25.000 personnes.

Éthiopie : vers une stratégie commune de négociation collective

28 novembre, 2019Les syndicats réunis dans le cadre d’un atelier sur la stratégie de négociation collective ont conclu qu’en négociant ensemble, ils pourraient obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.

Éthiopie : vers une stratégie commune de négociation collective

28 novembre, 2019Les syndicats réunis dans le cadre d’un atelier sur la stratégie de négociation collective ont conclu qu’en négociant ensemble, ils pourraient obtenir de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.

Le supermarché allemand Lidl rejoint l’initiative ACT

19 novembre, 2019En signant le protocole d'accord ACT (Action, Collaboration, Transformation) avec IndustriALL Global Union en novembre 2019, Lidl est devenu le premier discounter allemand à s'engager à veiller, aux moyens de la liberté syndicale, de la négociation collective et des pratiques d’achat responsables, à ce que les travailleurs de sa chaîne d'approvisionnement en vêtements et en chaussures reçoivent des salaires minimums vitaux.

Le supermarché allemand Lidl rejoint l’initiative ACT

19 novembre, 2019En signant le protocole d'accord ACT (Action, Collaboration, Transformation) avec IndustriALL Global Union en novembre 2019, Lidl est devenu le premier discounter allemand à s'engager à veiller, aux moyens de la liberté syndicale, de la négociation collective et des pratiques d’achat responsables, à ce que les travailleurs de sa chaîne d'approvisionnement en vêtements et en chaussures reçoivent des salaires minimums vitaux.

Confection : travailleurs, fournisseurs et enseignes partenaires d’ACT adoptent des Principes directeurs sur la Liberté syndicale

15 novembre, 2019À l’issue de huit mois de négociation, les usines qui produisent pour les enseignes adhérentes d’ACT au Myanmar ont adopté les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar avec l’affilié d’IndustriALL, la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM).

Confection : travailleurs, fournisseurs et enseignes partenaires d’ACT adoptent des Principes directeurs sur la Liberté syndicale

15 novembre, 2019À l’issue de huit mois de négociation, les usines qui produisent pour les enseignes adhérentes d’ACT au Myanmar ont adopté les Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar avec l’affilié d’IndustriALL, la Fédération des travailleurs de l’industrie du Myanmar (IWFM).

Adidas, sort de la ligne de touche!

1 novembre, 2019Le 29 octobre, des manifestants à New York ont appelé la célèbre marque de sport Adidas à adhérer à l’initiative mondiale ACT sur les salaires décents. En refusant de participer à l’initiative, Adidas fait pour ainsi dire obstacle au versement de salaires décents aux travailleurs de l’habillement.

Adidas, sort de la ligne de touche!

1 novembre, 2019Le 29 octobre, des manifestants à New York ont appelé la célèbre marque de sport Adidas à adhérer à l’initiative mondiale ACT sur les salaires décents. En refusant de participer à l’initiative, Adidas fait pour ainsi dire obstacle au versement de salaires décents aux travailleurs de l’habillement.