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ThyssenKrupp lance un système de signalement en ligne des violations

30 mars, 2016S’inscrivant dans l’Accord-Cadre mondial (ACM) signé avec IndustriALL Global Union et IG Metall en mars 2015, la multinationale allemande du métal et de l’ingénierie Thyssenkrupp a lancé un nouveau système qui permet le signalement en ligne de violations et contraventions liées aux relations sociales.

ThyssenKrupp lance un système de signalement en ligne des violations

30 mars, 2016S’inscrivant dans l’Accord-Cadre mondial (ACM) signé avec IndustriALL Global Union et IG Metall en mars 2015, la multinationale allemande du métal et de l’ingénierie Thyssenkrupp a lancé un nouveau système qui permet le signalement en ligne de violations et contraventions liées aux relations sociales.

Whirlpool signe un accord-cadre avec les travailleurs en Europe

24 mars, 2016Le fabricant d’électro-ménager Whirlpool a signé un accord-cadre qui couvre 24.000 salariés.

Whirlpool signe un accord-cadre avec les travailleurs en Europe

24 mars, 2016Le fabricant d’électro-ménager Whirlpool a signé un accord-cadre qui couvre 24.000 salariés.

IndustriALL et ThyssenKrupp signent un accord mondial pour la promotion des droits fondamentaux

22 janvier, 2016IndustriALL Global Union a signé avec la multinationale allemande ThyssenKrupp, présente dans divers secteurs de l'industrie métallurgique, un accord-cadre mondial (ACM) pour la protection et la promotion des droits de plus de 150.000 travailleurs dans près de 80 pays.

IndustriALL et ThyssenKrupp signent un accord mondial pour la promotion des droits fondamentaux

22 janvier, 2016IndustriALL Global Union a signé avec la multinationale allemande ThyssenKrupp, présente dans divers secteurs de l'industrie métallurgique, un accord-cadre mondial (ACM) pour la protection et la promotion des droits de plus de 150.000 travailleurs dans près de 80 pays.

L’accord avec H&M s’avère d’une grande influence dans la résolution des conflits

7 janvier, 2016L’accord-cadre mondial (ACM) signé entre IndustriALL Global Union et l’entreprise de vêtement suédoise H&M a permis d’accélérer la réintégration de travailleurs licenciés d’usines de confection à la fois au Myanmar et au Pakistan, à peine quelques mois après son entrée en vigueur.

L’accord avec H&M s’avère d’une grande influence dans la résolution des conflits

7 janvier, 2016L’accord-cadre mondial (ACM) signé entre IndustriALL Global Union et l’entreprise de vêtement suédoise H&M a permis d’accélérer la réintégration de travailleurs licenciés d’usines de confection à la fois au Myanmar et au Pakistan, à peine quelques mois après son entrée en vigueur.

IndustriALL Global Union soutient les travailleurs cambodgiens avec la réunion du Comité exécutif à Phnom Penh

10 décembre, 2015Environ 200 délégué(e)s de IndustriALL Global Union se sont réunis à Phnom Penh, les 9 et 10 décembre, pour la tenue du Comité exécutif. La réunion a eu lieu au Cambodge pour montrer son soutien aux 600.000 travailleuses et travailleurs de la confection de ce pays.

IndustriALL Global Union soutient les travailleurs cambodgiens avec la réunion du Comité exécutif à Phnom Penh

10 décembre, 2015Environ 200 délégué(e)s de IndustriALL Global Union se sont réunis à Phnom Penh, les 9 et 10 décembre, pour la tenue du Comité exécutif. La réunion a eu lieu au Cambodge pour montrer son soutien aux 600.000 travailleuses et travailleurs de la confection de ce pays.