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Combler l'écart salarial entre hommes et femmes

8 mars, 2022Partout dans le monde, la pandémie de Covid-19 a aggravé les inégalités salariales et nécessitera davantage de temps pour combler l'écart salarial entre les hommes et les femmes.

Combler l'écart salarial entre hommes et femmes

8 mars, 2022Partout dans le monde, la pandémie de Covid-19 a aggravé les inégalités salariales et nécessitera davantage de temps pour combler l'écart salarial entre les hommes et les femmes.

Podcast Talking Threads : Épisode 1 - les femmes derrière l'étiquette

8 mars, 2022IndustriALL a créé un podcast sur l'industrie mondiale de l'habillement, commenté par les travailleuses employées dans le secteur et par les gens qui s'efforcent de rendre cette industrie plus responsable et plus éthique à l'avenir.

Podcast Talking Threads : Épisode 1 - les femmes derrière l'étiquette

8 mars, 2022IndustriALL a créé un podcast sur l'industrie mondiale de l'habillement, commenté par les travailleuses employées dans le secteur et par les gens qui s'efforcent de rendre cette industrie plus responsable et plus éthique à l'avenir.

L'égalité hommes-femmes aujourd'hui pour être durables demain

23 février, 202270 ans après l'adoption de la convention 100 de l'OIT sur l'égalité de rémunération, l'écart salarial entre les hommes et les femmes reste 20 pour cent en moyenne mondiale. La pandémie de Covid-19 a allongé le temps qu'il faudrait pour combler cette écart de 99,5 à 135,6 ans.

L'égalité hommes-femmes aujourd'hui pour être durables demain

23 février, 202270 ans après l'adoption de la convention 100 de l'OIT sur l'égalité de rémunération, l'écart salarial entre les hommes et les femmes reste 20 pour cent en moyenne mondiale. La pandémie de Covid-19 a allongé le temps qu'il faudrait pour combler cette écart de 99,5 à 135,6 ans.

Lutter contre la violence et le harcèlement chez ENI

28 janvier, 2022Ce mois-ci, IndustriALL ainsi que les syndicats italiens Filctem CGIL, Femca CISL et Uiltec UIL ont signé un addendum à l’accord-cadre mondial existant avec la compagnie énergétique ENI sur les dispositions de la Convention 190 et de la recommandation 206 de l’OIT en vue de l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Lutter contre la violence et le harcèlement chez ENI

27 janvier, 2022Ce mois-ci, IndustriALL ainsi que les syndicats italiens Filctem CGIL, Femca CISL et Uiltec UIL ont signé un addendum à l’accord-cadre mondial existant avec la compagnie énergétique ENI sur les dispositions de la Convention 190 et de la recommandation 206 de l’OIT en vue de l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Le syndicat sud-africain condamne le meurtre brutal d’une travailleuse

20 janvier, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, une infirmière auxiliaire pour la santé au travail qui travaillait à la Clinique Highveld appartenant à la compagnie minière Thungela à Witbank, a été poignardée à mort, selon toute vraissemblance par son conjoint, la veille de Noël. Le Syndicat national des mineurs NUM, auquel elle appartenait, est furieux.

Le syndicat sud-africain condamne le meurtre brutal d’une travailleuse

20 janvier, 2022Nokufa Jessica Ndaba-Modise, une infirmière auxiliaire pour la santé au travail qui travaillait à la Clinique Highveld appartenant à la compagnie minière Thungela à Witbank, a été poignardée à mort, selon toute vraissemblance par son conjoint, la veille de Noël. Le Syndicat national des mineurs NUM, auquel elle appartenait, est furieux.