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En Turquie, la grève de 43 jours des travailleurs de Kimberly Clark s’est conclue avec des avancées

8 août, 2014L’affilié turc d’IndustriALL Global Union’s Tümka-İş est parvenu à obtenir de nouvelles avancées grâce au mouvement mené avec détermination par ses 215 membres de l’usine de Kimberly Clark de la ville de Gebze.

Grève chez Kimberly Clark en Turquie

27 juin, 2014Environ 230 membres de l’affilié turc de IndustriALL Global Union, Tümka-İş, le syndicat des travailleurs de l’industrie du papier et de la cellulose, se sont mis en grève pour une amélioration des salaires et des conditions de travail.

Grève chez Kimberly Clark en Turquie

27 juin, 2014Environ 230 membres de l’affilié turc de IndustriALL Global Union, Tümka-İş, le syndicat des travailleurs de l’industrie du papier et de la cellulose, se sont mis en grève pour une amélioration des salaires et des conditions de travail.

Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres

16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”

Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres

16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”

Tenir tête pour avoir des conditions de travail sûres

16 juin, 2014Les travailleurs et travailleuses de l’usine Huhtamaki située à Commerce en Californie, ont demandé à la direction de “s’engager de bonne foi dans un dialogue” sur les conditions de travail dans l’usine. La température peut atteindre et même dépasser 38o C et les travailleurs et travailleuses sont soumis à un système disciplinaire, auquel, selon eux, la direction a recours “uniquement pour les punir.”

Aux Etats-Unis, Huhtamaki choisi la spirale descendante

14 mai, 2014Un nouveau rapport sur Huhtamaki, une entreprise d’emballage finlandaise, révèle la façon dont la stratégie d’expansion aux Etats-Unis de cette firme crée des emplois précaires, à bas salaires, tout en menaçant la sécurité d’emploi et les conditions de vie des salariés syndiqués.

Aux Etats-Unis, Huhtamaki choisi la spirale descendante

14 mai, 2014Un nouveau rapport sur Huhtamaki, une entreprise d’emballage finlandaise, révèle la façon dont la stratégie d’expansion aux Etats-Unis de cette firme crée des emplois précaires, à bas salaires, tout en menaçant la sécurité d’emploi et les conditions de vie des salariés syndiqués.

Aux Etats-Unis, Huhtamaki choisi la spirale descendante

14 mai, 2014Un nouveau rapport sur Huhtamaki, une entreprise d’emballage finlandaise, révèle la façon dont la stratégie d’expansion aux Etats-Unis de cette firme crée des emplois précaires, à bas salaires, tout en menaçant la sécurité d’emploi et les conditions de vie des salariés syndiqués.

Grève des travailleurs indonésiens du papier pour des salaires justes et des droits

4 mars, 2014L’affilié indonésien de IndustriALL, FSP2KI, mène la lutte contre Asia Pulp and Paper (APP) après la rupture illégale de la négociation collective par l’entreprise qui a fait appel aux forces locales de l’armée et de la police pour intimider la main-d’œuvre et l’empêcher de soutenir le syndicat à Java-Ouest.