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IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à mettre en œuvre la feuille de route

2 novembre, 2022Le Conseil d’administration de l’OIT se réunit à Genève et le Bangladesh sera à son ordre du jour. IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à faire des efforts sincères pour mettre en œuvre la feuille de route demandée par l’OIT afin d’améliorer les droits des travailleurs et travailleuses dans le pays.

IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à mettre en œuvre la feuille de route

2 novembre, 2022Le Conseil d’administration de l’OIT se réunit à Genève et le Bangladesh sera à son ordre du jour. IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à faire des efforts sincères pour mettre en œuvre la feuille de route demandée par l’OIT afin d’améliorer les droits des travailleurs et travailleuses dans le pays.

Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie

19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.

Pas de place pour la violence et le harcèlement dans l’industrie de la confection en Indonésie

19 octobre, 2022Plus de 50 syndicalistes provenant de fournisseurs de textile et de vêtements se sont réunis les 4 et 5 octobre pour discuter de la manière d’identifier et d’éliminer la violence et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Cette réunion fait suite à la politique de tolérance zéro que les syndicats indonésiens ont signée avec les employeurs au début de l’année.

Le Nigeria ratifie la convention 190 après des campagnes syndicales soutenues

6 octobre, 2022Le Nigeria est le dernier pays africain en date à ratifier la convention 190 de l'OIT qui a pour but d'éradiquer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Cette ratification fait suite à des campagnes soutenues et des efforts concertés, ainsi qu'à un dialogue social avec des syndicats, des organisations de la société civile et des groupes de soutien aux travailleurs.

Le Nigeria ratifie la convention 190 après des campagnes syndicales soutenues

6 octobre, 2022Le Nigeria est le dernier pays africain en date à ratifier la convention 190 de l'OIT qui a pour but d'éradiquer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Cette ratification fait suite à des campagnes soutenues et des efforts concertés, ainsi qu'à un dialogue social avec des syndicats, des organisations de la société civile et des groupes de soutien aux travailleurs.

Les dirigeants syndicaux d'Amérique latine discutent des moyens de stopper la violence fondée sur le genre

21 septembre, 2022Le 13 septembre, plus de 80 dirigeants syndicaux d'Amérique latine et des Caraïbes étaient réunis en ligne pour discuter de leur rôle dans la campagne d'IndustriALL pour l'élimination de la violence fondée sur le genre sur le lieu de travail et dans le syndicat.

Les dirigeants syndicaux d'Amérique latine discutent des moyens de stopper la violence fondée sur le genre

20 septembre, 2022Le 13 septembre, plus de 80 dirigeants syndicaux d'Amérique latine et des Caraïbes étaient réunis en ligne pour discuter de leur rôle dans la campagne d'IndustriALL pour l'élimination de la violence fondée sur le genre sur le lieu de travail et dans le syndicat.

Journée internationale de l’égalité salariale

16 septembre, 2022À l’occasion de la Journée internationale de l’égalité salariale, le 18 septembre, IndustriALL appelle à une équité salariale immédiate. Un salaire égal pour un travail de valeur égale est un droit humain reconnu, inscrit dans les conventions internationales. Et pourtant, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes reste un problème persistant et mondial et s’élève en moyenne à 20 % dans le monde.

Journée internationale de l’égalité salariale

16 septembre, 2022À l’occasion de la Journée internationale de l’égalité salariale, le 18 septembre, IndustriALL appelle à une équité salariale immédiate. Un salaire égal pour un travail de valeur égale est un droit humain reconnu, inscrit dans les conventions internationales. Et pourtant, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes reste un problème persistant et mondial et s’élève en moyenne à 20 % dans le monde.