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La réunion du Comité des femmes d’IndustriALL appelle à l’inclusion

23 mai, 2024Les réalisations en matière d’égalité des sexes, l’impact de l’IA sur les travailleuses et le renforcement de la participation et de la représentation des jeunes femmes au sein d’IndustriALL étaient à l’ordre du jour de la réunion du Comité des femmes d’IndustriALL, qui s’est tenue à Genève ce 21 mai.

Un syndicat ivoirien mène campagne pour l'égalité de genre dans les mines

22 mai, 2024Les thèmes qui comptent le plus pour les femmes dans le secteur minier de Côte d'Ivoire sont l'égalité de genre, le comblement de l'écart de rémunération entre hommes et femmes, une meilleure représentation des femmes à la direction des syndicats, l'élimination de la discrimination fondée sur le genre, le combat pour le respect par les compagnies minières de la législation sur la santé et la sécurité et la mise en place de politiques d'entreprise qui mettent fin à la violence et au harcèlement fondés sur le sexe. 

Un syndicat ivoirien mène campagne pour l'égalité de genre dans les mines

22 mai, 2024Les thèmes qui comptent le plus pour les femmes dans le secteur minier de Côte d'Ivoire sont l'égalité de genre, le comblement de l'écart de rémunération entre hommes et femmes, une meilleure représentation des femmes à la direction des syndicats, l'élimination de la discrimination fondée sur le genre, le combat pour le respect par les compagnies minières de la législation sur la santé et la sécurité et la mise en place de politiques d'entreprise qui mettent fin à la violence et au harcèlement fondés sur le sexe. 

Un syndicat ivoirien mène campagne pour l'égalité de genre dans les mines

22 mai, 2024Les thèmes qui comptent le plus pour les femmes dans le secteur minier de Côte d'Ivoire sont l'égalité de genre, le comblement de l'écart de rémunération entre hommes et femmes, une meilleure représentation des femmes à la direction des syndicats, l'élimination de la discrimination fondée sur le genre, le combat pour le respect par les compagnies minières de la législation sur la santé et la sécurité et la mise en place de politiques d'entreprise qui mettent fin à la violence et au harcèlement fondés sur le sexe. 

Un syndicat ivoirien mène campagne pour l'égalité de genre dans les mines

22 mai, 2024Les thèmes qui comptent le plus pour les femmes dans le secteur minier de Côte d'Ivoire sont l'égalité de genre, le comblement de l'écart de rémunération entre hommes et femmes, une meilleure représentation des femmes à la direction des syndicats, l'élimination de la discrimination fondée sur le genre, le combat pour le respect par les compagnies minières de la législation sur la santé et la sécurité et la mise en place de politiques d'entreprise qui mettent fin à la violence et au harcèlement fondés sur le sexe. 

Indonésie : le Comité des femmes obtient des espaces sécurisés

2 avril, 2024Le Comité des femmes du Conseil d’IndustriALL pour l’Indonésie a négocié avec succès cinq espaces sécurisés chez Evoluzione Tyre Indonesia, Akzo Nobel Car Refinishes Indonesia, Sinar Tambang Artha Lestari, Indocement Cirebon Plant, et Semen Padang.

Indonésie : le Comité des femmes obtient des espaces sécurisés

2 avril, 2024Le Comité des femmes du Conseil d’IndustriALL pour l’Indonésie a négocié avec succès cinq espaces sécurisés chez Evoluzione Tyre Indonesia, Akzo Nobel Car Refinishes Indonesia, Sinar Tambang Artha Lestari, Indocement Cirebon Plant, et Semen Padang.

L’Australie fait un grand pas pour combler l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

27 mars, 2024Le 18 mars dernier, soit dix jours après la Journée internationale de la femme, l’Australie a adopté une nouvelle législation qui étend de manière significative le congé payé parental (CPP) pour les familles, ce qui constitue une étape importante dans la lutte contre l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

L’Australie fait un grand pas pour combler l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes

27 mars, 2024Le 18 mars dernier, soit dix jours après la Journée internationale de la femme, l’Australie a adopté une nouvelle législation qui étend de manière significative le congé payé parental (CPP) pour les familles, ce qui constitue une étape importante dans la lutte contre l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.

Les syndicats namibiens luttent pour l’égalité des genres

13 mars, 2024Les syndicats namibiens affirment qu’en Afrique, il est inhabituel de trouver quelqu’un qui milite pour l’égalité des sexes au plus haut niveau du gouvernement national. Mais lorsque cela se produit, les syndicats ont davantage de possibilités d’interpeller le gouvernement dans le cadre de leur lutte pour l’égalité des genres et les droits des travailleuses.