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Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie

17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.

Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie

17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.

Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie

17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.

Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie

17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.

Comment la Tunisie expérimente à petits pas la transition vers des emplois et des entreprises plus durables

15 septembre, 2023À la Sobref, dans cette usine textile de Mahdia, dans le centre-est de la Tunisie, jusqu’en 2016, des dizaines d’ouvriers et d’ouvrières travaillaient jour et nuit sur les grandes machines de précision qui sont aujourd’hui à l’arrêt et désespérément silencieuses. En attendant le retour de l’activité, Mohamed Ali dort ici, à l’étage, sur un simple canapé. Il veut empêcher les cambriolages, mais surtout couver du regard cette entreprise qui lui appartient, comme à la quarantaine d’anciens employés ayant décidé de racheter leur usine.

La Tunisie glisse vers le totalitarisme; les Global Unions lancent l'alerte

28 juin, 2023Une série de lois contraires à la constitution signées par le Président tunisien et des ordonnances administratives émanant du président du Parlement et des autorités judiciaires entravent fortement le droit de la population tunisienne d'être informée, de contrôler l'activité des représentants de l'autorité et de leur demander des comptes.

La Tunisie glisse vers le totalitarisme; les Global Unions lancent l'alerte

28 juin, 2023Une série de lois contraires à la constitution signées par le Président tunisien et des ordonnances administratives émanant du président du Parlement et des autorités judiciaires entravent fortement le droit de la population tunisienne d'être informée, de contrôler l'activité des représentants de l'autorité et de leur demander des comptes.

Nécessité urgente d’une diligence raisonnable contraignante

4 mai, 2023Le 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, le 24 avril, a été le point de départ d’une semaine de plaidoyer de la part de dirigeants syndicaux du secteur de la confection du Bangladesh, du Myanmar, du Cambodge et de Tunisie. La délégation a rencontré l’OIT à Genève, des responsables politiques à Berlin, ainsi que le Parlement européen et la Commission à Bruxelles pour discuter de la poursuite de la campagne en faveur d’usines sûres et de la nécessité d’un devoir de diligence contraignant.

Nécessité urgente d’une diligence raisonnable contraignante

4 mai, 2023Le 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, le 24 avril, a été le point de départ d’une semaine de plaidoyer de la part de dirigeants syndicaux du secteur de la confection du Bangladesh, du Myanmar, du Cambodge et de Tunisie. La délégation a rencontré l’OIT à Genève, des responsables politiques à Berlin, ainsi que le Parlement européen et la Commission à Bruxelles pour discuter de la poursuite de la campagne en faveur d’usines sûres et de la nécessité d’un devoir de diligence contraignant.

Il faut une législation forte sur le devoir de diligence pour protéger les travailleurs, l’UE peut y contribuer

27 avril, 2023Réunis avec des membres du Parlement européen, des dirigeants syndicaux du secteur du textile et de la confection du Bangladesh, du Cambodge, du Myanmar et de la Tunisie ont demandé une législation contraignante et rigoureuse en matière de diligence raisonnable ainsi que le soutien de l’Europe pour éviter qu’une tragédie comme celle du Plaza Rana ne se reproduise.