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Unilever et les syndicats mondiaux signent un accord visant à limiter les emplois temporaires

10 mai, 2019IndustriALL Global Union, l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) ainsi qu’Unilever ont signé un accord décisif visant à limiter le recours aux travailleurs temporaires et à protéger les emplois permanents dans les usines d’Unilever.

Unilever et les syndicats mondiaux signent un accord visant à limiter les emplois temporaires

10 mai, 2019IndustriALL Global Union, l’Union internationale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’hôtellerie-restauration, du tabac et des branches connexes (UITA) ainsi qu’Unilever ont signé un accord décisif visant à limiter le recours aux travailleurs temporaires et à protéger les emplois permanents dans les usines d’Unilever.

Unilever signe un mémorandum d'accord avec IndustriALL et l'UITA

1 novembre, 2018IndustriALL Global Union et son organisation jumelle UITA ont signé avec le producteur anglo-néerlandais de produits de consommation Unilever un mémorandum d'accord qui garantit les droits syndicaux et reconnaît les deux syndicats mondiaux en tant que "organismes de représentation internationale".

Unilever signe un mémorandum d'accord avec IndustriALL et l'UITA

1 novembre, 2018IndustriALL Global Union et son organisation jumelle UITA ont signé avec le producteur anglo-néerlandais de produits de consommation Unilever un mémorandum d'accord qui garantit les droits syndicaux et reconnaît les deux syndicats mondiaux en tant que "organismes de représentation internationale".

Engagement conjoint pour la prévention du harcèlement sexuel au travail de la part d’IndustriALL, de l’UITA et de Unilever

27 janvier, 2016Le harcèlement sexuel est un problème universel, aussi bien au travail qu’en dehors. Il peut affecter la vie et la carrière, causer des dommages psychologiques, sociaux et professionnels persistants et gravement déstabiliser l’environnement de travail.

Engagement conjoint pour la prévention du harcèlement sexuel au travail de la part d’IndustriALL, de l’UITA et de Unilever

27 janvier, 2016Le harcèlement sexuel est un problème universel, aussi bien au travail qu’en dehors. Il peut affecter la vie et la carrière, causer des dommages psychologiques, sociaux et professionnels persistants et gravement déstabiliser l’environnement de travail.