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IndustriALL Global Union, IF Metall et H&M Group actualisent leur accord-cadre mondial

26 août, 2024La première fédération syndicale au monde, IndustriALL Global Union, qui représente 50 millions de travailleurs, et le groupe H&M ont signé, avec le syndicat suédois IF Metall, une version actualisée de l'accord-cadre mondial qui protège les intérêts de plus d'un million de travailleurs de l'habillement.

Il faut agir contre le travail forcé des Ouïghours

15 septembre, 2023Le gouvernement chinois continue de maintenir des membres du groupe minoritaire ouïgour dans des camps de travail forcé. Les biens produits par ces travailleurs asservis, en particulier le coton, entrent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

La campagne d'IndustriALL précipite le retrait de H&M du Myanmar

18 août, 2023Le 16 août, H&M, numéro deux mondial de la mode, a annoncé sa décision de stopper progressivement de s'approvisionner au Myanmar, à mesure que se multiplient les accusations de maltraitance dans les ateliers de confection du pays.

La campagne d'IndustriALL précipite le retrait de H&M du Myanmar

18 août, 2023Le 16 août, H&M, numéro deux mondial de la mode, a annoncé sa décision de stopper progressivement de s'approvisionner au Myanmar, à mesure que se multiplient les accusations de maltraitance dans les ateliers de confection du pays.

Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?

25 novembre, 2022La violence sexiste reste un problème urgent, notamment dans le secteur de la confection, une industrie qui compte environ 80 % de travailleuses. La pandémie du Covid-19 a entraîné une augmentation de la violence et du harcèlement à l’encontre des femmes en général, rendant nombre d’entre elles encore plus vulnérables, selon les rapports du PNUD et d’autres organismes des Nations unies. La Convention 190 de l’OIT envoie un message clair selon lequel la violence ou le harcèlement dans le monde du travail ne peuvent jamais être tolérés, tout en fournissant un cadre efficace pour lutter contre la violence à l’égard des femmes.

Pourquoi se concentrer sur la violence sexiste en 2022 ?

25 novembre, 2022La violence sexiste reste un problème urgent, notamment dans le secteur de la confection, une industrie qui compte environ 80 % de travailleuses. La pandémie du Covid-19 a entraîné une augmentation de la violence et du harcèlement à l’encontre des femmes en général, rendant nombre d’entre elles encore plus vulnérables, selon les rapports du PNUD et d’autres organismes des Nations unies. La Convention 190 de l’OIT envoie un message clair selon lequel la violence ou le harcèlement dans le monde du travail ne peuvent jamais être tolérés, tout en fournissant un cadre efficace pour lutter contre la violence à l’égard des femmes.

Les pratiques d'achat des grandes marques assimilées à de la maltraitance des travailleuses du vêtement en Asie du Sud

10 août, 2022Les pratiques d'achat des grandes marques mondiales accroissent le risque de maltraitance des travailleuses et travailleurs à la fin de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement.

Les pratiques d'achat des grandes marques assimilées à de la maltraitance des travailleuses du vêtement en Asie du Sud

10 août, 2022Les pratiques d'achat des grandes marques mondiales accroissent le risque de maltraitance des travailleuses et travailleurs à la fin de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement.

Un syndicat obtient la réintégration de 1.257 travailleurs en Inde

8 février, 2021Au bout de huit mois de lutte et de campagne de solidarité internationale, le Syndicat des travailleurs du vêtement et du textile (GATWU) a signé, avec le fournisseur de H&M Gokaldas Exports, un accord qui reconnaît le syndicat et réintègre les 1.257 travailleuses - en majorité des femmes - qu'il avait licenciées.

Un syndicat obtient la réintégration de 1.257 travailleurs en Inde

8 février, 2021Au bout de huit mois de lutte et de campagne de solidarité internationale, le Syndicat des travailleurs du vêtement et du textile (GATWU) a signé, avec le fournisseur de H&M Gokaldas Exports, un accord qui reconnaît le syndicat et réintègre les 1.257 travailleuses - en majorité des femmes - qu'il avait licenciées.