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Mostrando 1-10 de 208 resultados

Declaración sobre el anuncio de la Federación Rusa de que IndustriALL Global Union es una “organización indeseable”

8 marzo, 2024Hemos recibido información de fuentes privadas y medios públicos de que la Oficina del Fiscal General de la Federación Rusa declaró a IndustriALL Global Union una “organización indeseable”. Los motivos de este anuncio no se han hecho públicos.

Declaración sobre el anuncio de la Federación Rusa de que IndustriALL Global Union es una “organización indeseable”

8 marzo, 2024Hemos recibido información de fuentes privadas y medios públicos de que la Oficina del Fiscal General de la Federación Rusa declaró a IndustriALL Global Union una “organización indeseable”. Los motivos de este anuncio no se han hecho públicos.

IndustriALL y la Coalición Mundial para la Justicia Social aúnan esfuerzos

20 febrero, 2024Para reafirmar las acciones a nivel mundial en pro de la justicia social y los derechos de los trabajadores, IndustriALL Global Union concretó su alianza con la Coalición Mundial para la Justicia Social, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

IndustriALL y la Coalición Mundial para la Justicia Social aúnan esfuerzos

20 febrero, 2024Para reafirmar las acciones a nivel mundial en pro de la justicia social y los derechos de los trabajadores, IndustriALL Global Union concretó su alianza con la Coalición Mundial para la Justicia Social, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

IndustriALL y la Coalición Mundial para la Justicia Social aúnan esfuerzos

20 febrero, 2024Para reafirmar las acciones a nivel mundial en pro de la justicia social y los derechos de los trabajadores, IndustriALL Global Union concretó su alianza con la Coalición Mundial para la Justicia Social, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario

7 febrero, 2024El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical. La mayoría de las huelgas tienen el objetivo de lograr aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo. Si se elimina este derecho, las empresas obtendrán mayores ganancias, los trabajadores recibirán salarios más bajos y las condiciones de trabajo empeorarán.

5 razones por las que el derecho de huelga sigue siendo necesario

7 febrero, 2024El derecho de huelga es un elemento esencial de la libertad sindical. La mayoría de las huelgas tienen el objetivo de lograr aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo. Si se elimina este derecho, las empresas obtendrán mayores ganancias, los trabajadores recibirán salarios más bajos y las condiciones de trabajo empeorarán.

Violación de los derechos sindicales en Kirguistán

25 octubre, 2023Durante varios años, ha habido una campaña sistemática dirigida a establecer el control estatal sobre los sindicatos en Kirguistán. Actualmente, el servicio secreto de Kirguistán ha visitado las oficinas sindicales del país para confiscar los documentos financieros de los últimos diez años, en flagrante contradicción con la Constitución de Kirguistán y los Convenios de la OIT ratificados por el país. 

Violación de los derechos sindicales en Kirguistán

25 octubre, 2023Durante varios años, ha habido una campaña sistemática dirigida a establecer el control estatal sobre los sindicatos en Kirguistán. Actualmente, el servicio secreto de Kirguistán ha visitado las oficinas sindicales del país para confiscar los documentos financieros de los últimos diez años, en flagrante contradicción con la Constitución de Kirguistán y los Convenios de la OIT ratificados por el país. 

¿Qué es la CIT?

14 septiembre, 2023Los 187 Estados miembros de la Organización Internacional del Trabajo se reúnen todos los años, en junio, en la Conferencia Internacional del Trabajo, en Ginebra (Suiza).