La red de mujeres de OMAN en campaña contra la violencia en el lugar de trabajo11 agosto, 2016Las mujeres sindicalistas de los afiliados a la IndustriALL Global Union en la región de OMAN van a lanzar una campaña para combatir la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo, a raíz de un taller de la IndustriALL y la FES en Túnez.
La red de mujeres de OMAN en campaña contra la violencia en el lugar de trabajo11 agosto, 2016Las mujeres sindicalistas de los afiliados a la IndustriALL Global Union en la región de OMAN van a lanzar una campaña para combatir la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo, a raíz de un taller de la IndustriALL y la FES en Túnez.
Se denuncia acoso sexual en el sector de la confección en la India21 julio, 2016Informes recientes, incluyendo un programa de investigación transmitido por televisión, han revelado la existencia de una cultura de acoso sexual y estresantes condiciones de trabajo generalizados que sufren las trabajadoras de las fábricas de confección de vestuario de la India en Gurgaon (ahora Gurugram) y Bangalore.
Se denuncia acoso sexual en el sector de la confección en la India21 julio, 2016Informes recientes, incluyendo un programa de investigación transmitido por televisión, han revelado la existencia de una cultura de acoso sexual y estresantes condiciones de trabajo generalizados que sufren las trabajadoras de las fábricas de confección de vestuario de la India en Gurgaon (ahora Gurugram) y Bangalore.
Se denuncia acoso sexual en el sector de la confección en la India21 julio, 2016Informes recientes, incluyendo un programa de investigación transmitido por televisión, han revelado la existencia de una cultura de acoso sexual y estresantes condiciones de trabajo generalizados que sufren las trabajadoras de las fábricas de confección de vestuario de la India en Gurgaon (ahora Gurugram) y Bangalore.
El comité de mujeres de la India de la IndustriALL pide más líderes femeninos15 julio, 2016La protección de la maternidad, el acoso sexual en el lugar de trabajo, la violencia contra las mujeres y la representación de las mujeres en puestos de dirección de los sindicatos fueron algunas de las principales cuestiones discutidas en la reunión del comité de mujeres celebrada en Delhi (India) el 14 de julio.
El comité de mujeres de la India de la IndustriALL pide más líderes femeninos15 julio, 2016La protección de la maternidad, el acoso sexual en el lugar de trabajo, la violencia contra las mujeres y la representación de las mujeres en puestos de dirección de los sindicatos fueron algunas de las principales cuestiones discutidas en la reunión del comité de mujeres celebrada en Delhi (India) el 14 de julio.
El comité de mujeres de la India de la IndustriALL pide más líderes femeninos15 julio, 2016La protección de la maternidad, el acoso sexual en el lugar de trabajo, la violencia contra las mujeres y la representación de las mujeres en puestos de dirección de los sindicatos fueron algunas de las principales cuestiones discutidas en la reunión del comité de mujeres celebrada en Delhi (India) el 14 de julio.
Mujeres de Asia y el Pacífico vuelven a exigir un 40% de los cargos de representación 27 junio, 2016Fue inequívoca y categórica la exigencia de las mujeres de contar con un 40% de los cargos de representación, lo cual fue planteado en la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL en Asia y el Pacífico, que se realizó en Tailandia el 20 de junio de 2016. Las participantes ratificaron su resolución que propone modificar los Estatutos de IndustriALL Global Union de tal manera que incluyan una cuota del 40% de representantes mujeres en los comités de IndustriALL.
Mujeres de Asia y el Pacífico vuelven a exigir un 40% de los cargos de representación27 junio, 2016Fue inequívoca y categórica la exigencia de las mujeres de contar con un 40% de los cargos de representación, lo cual fue planteado en la reunión del Comité de Mujeres de IndustriALL en Asia y el Pacífico, que se realizó en Tailandia el 20 de junio de 2016. Las participantes ratificaron su resolución que propone modificar los Estatutos de IndustriALL Global Union de tal manera que incluyan una cuota del 40% de representantes mujeres en los comités de IndustriALL.
