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Se crea fondo de indemnización para víctimas de Rana Plaza

27 diciembre, 2013Después de varias rondas de conversaciones encabezadas por la OIT, se ha logrado un acuerdo para formar un fondo de indemnización para las víctimas del accidente industrial de Rana Plaza.

Exigen a supermercados suizos firmar el Acuerdo de Bangladesh, antes de Navidad

16 diciembre, 2013Los líderes sindicales mundiales, reunidos en Suiza, exigieron que, antes de Navidad, las cadenas de supermercados Migros y Coop firmen el Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh.

Exigen a supermercados suizos firmar el Acuerdo de Bangladesh, antes de Navidad

16 diciembre, 2013Los líderes sindicales mundiales, reunidos en Suiza, exigieron que, antes de Navidad, las cadenas de supermercados Migros y Coop firmen el Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh.

Continúa la frustración en las conversaciones sobre indemnizaciones del Rana Plaza

15 noviembre, 2013Aún no ha culminado el acuerdo definitivo, que se alarga demasiado, sobre la indemnización de las víctimas del Rana Plaza, pues las marcas siguen dudando. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan y Kik se niegan a firmarlo.

Continúa la frustración en las conversaciones sobre indemnizaciones del Rana Plaza

15 noviembre, 2013Aún no ha culminado el acuerdo definitivo, que se alarga demasiado, sobre la indemnización de las víctimas del Rana Plaza, pues las marcas siguen dudando. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan y Kik se niegan a firmarlo.

Continúan negociaciones sobre sueldo mínimo en Bangladesh

7 noviembre, 2013Los medios de comunicación occidentales informaron incorrectamente ayer que el salario mínimo mensual de los trabajadores de la confección en Bangladesh se había incrementado en un 77%, hasta alcanzar 5.300 taka (US$ 67). Sin embargo, la situación real es que continúan las negociaciones, y el Consejo de IndustriALL en Bangladesh ha seguido exigiendo que se aumenten los sueldos, hasta alcanzar un salario digno de US$120.

Continúan negociaciones sobre sueldo mínimo en Bangladesh

7 noviembre, 2013Los medios de comunicación occidentales informaron incorrectamente ayer que el salario mínimo mensual de los trabajadores de la confección en Bangladesh se había incrementado en un 77%, hasta alcanzar 5.300 taka (US$ 67). Sin embargo, la situación real es que continúan las negociaciones, y el Consejo de IndustriALL en Bangladesh ha seguido exigiendo que se aumenten los sueldos, hasta alcanzar un salario digno de US$120.

Tailandia: Huelga en Thai Rayon

10 octubre, 2013Por primera vez en los 39 años de historia de la fábrica de textiles Thai Rayon, situada en Ang Thong, Tailandia, los trabajadores se han declarado en huelga. El paro comenzó después de una votación de los sindicalistas, debido al estancamiento de las negociaciones que se estaban realizando entre el sindicato y la administración local respecto al convenio colectivo.

Tailandia: Huelga en Thai Rayon

10 octubre, 2013Por primera vez en los 39 años de historia de la fábrica de textiles Thai Rayon, situada en Ang Thong, Tailandia, los trabajadores se han declarado en huelga. El paro comenzó después de una votación de los sindicalistas, debido al estancamiento de las negociaciones que se estaban realizando entre el sindicato y la administración local respecto al convenio colectivo.

Otro fatal incendio demuestra importancia del Acuerdo de Bangladesh

9 octubre, 2013Por lo menos 9 personas resultaron muertas a consecuencia de un incendio que se registró en una fábrica de Aswad Composite Mills, del Grupo Palmal. El fatal siniestro ocurrió la noche del 8 de octubre, en el distrito de Gazipur, cerca de Dhaka. IndustriALL Global Union y UNI Global Union confirmaron su compromiso de hacer cumplir el plan de 5 años del Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh, que abarca con eficiencia todas las materias relevantes.