Los trabajadores de GM India luchan por conservar sus empleos 5 octubre, 2023El 2 de octubre, el Sindicato de Empleados de General Motors en la India, afiliado a IndustriALL a través de la organización Shramik Ekta Mahasangh, se declaró en huelga de forma indefinida. El objetivo de la medida es exigir que el personal de la planta de General Motors en Talegaon sea absorbido por Hyundai Motors India luego de la venta de dicha fábrica.
Los trabajadores de GM India luchan por conservar sus empleos 5 octubre, 2023El 2 de octubre, el Sindicato de Empleados de General Motors en la India, afiliado a IndustriALL a través de la organización Shramik Ekta Mahasangh, se declaró en huelga de forma indefinida. El objetivo de la medida es exigir que el personal de la planta de General Motors en Talegaon sea absorbido por Hyundai Motors India luego de la venta de dicha fábrica.
Los trabajadores de GM India luchan por conservar sus empleos5 octubre, 2023El 2 de octubre, el Sindicato de Empleados de General Motors en la India, afiliado a IndustriALL a través de la organización Shramik Ekta Mahasangh, se declaró en huelga de forma indefinida. El objetivo de la medida es exigir que el personal de la planta de General Motors en Talegaon sea absorbido por Hyundai Motors India luego de la venta de dicha fábrica.
Grecia necesita inversión y respeto de sus derechos sociales14 septiembre, 2023La inversión, innovación y respeto por los derechos sociales son factores clave para lograr una recuperación exitosa del crecimiento y del empleo en Grecia; que no se anule la protección social y la legislación laboral. En misión de solidaridad en Atenas, IndustriALL Global Union e IndustriAll Europe reafirmaron su voluntad de continuar con sus campañas de solidaridad con los trabajadores griegos y sus sindicatos.
La IndustriALL firma una carta abierta a Samsung14 septiembre, 2023En nombre de una red mundial de justicia y derechos humanos recién formada, líderes de una amplia gama de organizaciones de la sociedad civil de Asia, Europa, África y América del Norte y del Sur han publicado una carta abierta a Kwon oh hyun, director ejecutivo de Samsung Electronics. La principal demanda es que la gigantesca empresa tecnológica surcoreana adopte las recientes recomendaciones de un prestigioso Comité de Mediación.
Negociación sectorial en favor de sueldos dignos14 septiembre, 2023Mientras más se presiona a las empresas multinacionales (EMN) para que respondan por las violaciones de los derechos laborales en sus cadenas de suministro a nivel mundial, los sindicatos revelan con certeza que estas violaciones se originan en las políticas de abastecimiento de las propias multinacionales. Respondiendo a esta situación, los sindicatos han desarrollado nuevos modelos de cooperación para cambiar las defectuosas prácticas empresariales. IndustriALL está trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio.
La IndustriALL Global Union responde a la crisis de la minería y los metales14 septiembre, 2023La IndustriALL Global Union está conmocionada y alarmada por la masiva sangría de empleos en el sector de la minería y los metales, ostensiblemente como resultado del hundimiento de los precios de las materias primas. La escala global de los despidos masivos y de los recortes de puestos de trabajo no tiene precedentes.
La huelga de 22 meses del USW termina con acuerdo en Crown en Toronto14 septiembre, 2023La gigantesca cervecera americana Crown ha dañado la vida de los miembros de la IndustriALL Global Union en Canadá, Turquia y Ghana en los dos últimos años. Los miembros del USW en Toronto votaron el 19 de julio a favor de aceptar un nuevo convenio colectivo y poner fin a su decidida huelga de 22 meses.
La IndustriALL Global Union sigue luchando mediante campañas activas14 septiembre, 2023Continúan y se intensifican los ataques a los derechos fundamentales en todo el mundo. Gobiernos y empresas multinacionales utilizan sucias tácticas para impedir que los trabajadores se unan a un sindicato de su libre elección y mantenerlos alejados de nuestras importantes herramientas: la negociación colectiva y las huelgas.
Trabajadores colombianos en huelga en el Cerrejón14 septiembre, 2023Luego de terminar el proceso de negociación y el periodo de prórroga sin una oferta favorable para los trabajadores, Sintracarbón inició una paralización en demanda de mejores condiciones laborales.
