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Trabajador de Gerdau-Diaco despedido se encadena a la puerta de planta colombiana

16 julio, 2013El 5 de julio fue despedido Luis Cruz quien en repudio del accionar de la empresa en Colombia, se encadenó en la portería de planta en Duitama puesto que el trabajador tiene amparo legal contra despido por haber sufrido un accidente laboral en 1994.

Trabajador de Gerdau-Diaco despedido se encadena a la puerta de planta colombiana

16 julio, 2013El 5 de julio fue despedido Luis Cruz quien en repudio del accionar de la empresa en Colombia, se encadenó en la portería de planta en Duitama puesto que el trabajador tiene amparo legal contra despido por haber sufrido un accidente laboral en 1994.

Sindicatos de Gerdau en Colombia marchan por el respeto a sus trabajadores

10 julio, 2013¡Gerdau ya es suficiente, respete a sus trabajadores en Colombia! Decía el volante entregado en todas las plantas de Gerdau a nivel mundial, que explica el descontento de los trabajadores por las situaciones que se han visto en las plantas Colombianas.

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La IndustriALL y la ISP alcanzan un acuerdo mundial con Enel

20 junio, 2013El 14 de junio se firmó en Roma un nuevo Acuerdo Marco Mundial (AMM) entre el Grupo italiano Enel, empresa multinacional de energía y gas, y la IndustriALL Global Union, la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y sindicatos italianos.

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Un contundente informe del Consorcio de Derechos del Trabajador revela abusos en PKC México

19 junio, 2013Una investigación independiente de la compañía finlandesa de autopartes PKC en México encontró amplias violaciónes de los derechos de las y los trabajadores, incluyendo el despido de trabajadores que intentaban formar un sindicato independiente y el acoso sexual.

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IndustriALL respalda el llamamiento internacional de sindicatos de Hyundai

14 junio, 2013Tres organizaciones afiliadas a IndustriALL, KMWU, IG Metall y OS KOVO, han presentado en forma conjunta sus reivindicaciones en las cuales exigen a la administración de Hyundai, multinacional del sector automotriz, cumpla con sus principios establecidos, tratando con respeto a sus empleados.

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