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Los trabajadores del sector textil siguen sin trabajo y sin sueldo en Madagascar

22 diciembre, 2017263 trabajadores de la CLASSIC KNITWEAR en Antananarivo (Madagascar) están luchando contra el paro técnico arbitrario, que es una especie de permiso no remunerado de tres meses impuesto a los trabajadores por la empresa, período en que un trabajador no puede cambiar de empleador.

Sindicatos malgaches se preparan para el día mundial de acción contra el trabajo precario

6 octubre, 2017En momentos en que se aproxima la jornada mundial de acción contra el trabajo precario, los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en Madagascar, están llegando al fin de su campaña de cinco días de publicidad, que incluyó reuniones de movilización, afiches, folletos y programas de radio. Esta campaña fue lanzada por los sindicatos FSTEM-FISEMA, FISEMA, SEKRIMA, FESATI-USAMI y SVS, que representan a más de 30.000 trabajadores/as en sectores como el textil y la minería.

Sindicatos malgaches se preparan para el día mundial de acción contra el trabajo precario

6 octubre, 2017En momentos en que se aproxima la jornada mundial de acción contra el trabajo precario, los sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en Madagascar, están llegando al fin de su campaña de cinco días de publicidad, que incluyó reuniones de movilización, afiches, folletos y programas de radio. Esta campaña fue lanzada por los sindicatos FSTEM-FISEMA, FISEMA, SEKRIMA, FESATI-USAMI y SVS, que representan a más de 30.000 trabajadores/as en sectores como el textil y la minería.

Madagascar: decisión de la Corte demuestra que Sherritt no está por encima de la ley

1 febrero, 2016Un Tribunal de la Corte Suprema (Conseil d’Etat) en Madagascar ha fallado en favor de un dirigente sindical que fuera despedido por Sherritt, empresa minera canadiense, propietaria de la mina de níquel Ambatovy. Con este fallo judicial, se revoca la equivocada decisión que había tomado el Ministerio del Trabajo.

Madagascar: decisión de la Corte demuestra que Sherritt no está por encima de la ley

1 febrero, 2016Un Tribunal de la Corte Suprema (Conseil d’Etat) en Madagascar ha fallado en favor de un dirigente sindical que fuera despedido por Sherritt, empresa minera canadiense, propietaria de la mina de níquel Ambatovy. Con este fallo judicial, se revoca la equivocada decisión que había tomado el Ministerio del Trabajo.

Sherritt rechaza las conversaciones del Gobierno sobre las pérdidas de empleos en su mina de Madagascar

3 diciembre, 2015La IndustriALL Global Union condena a la multinacional minera canadiense Sherritt por negarse a aceptar una reunión de mediación gubernamental para discutir de centenares de despidos en su multimillonaria mina de níquel de Madagascar.

Sherritt rechaza las conversaciones del Gobierno sobre las pérdidas de empleos en su mina de Madagascar

3 diciembre, 2015La IndustriALL Global Union condena a la multinacional minera canadiense Sherritt por negarse a aceptar una reunión de mediación gubernamental para discutir de centenares de despidos en su multimillonaria mina de níquel de Madagascar.

El triunfo de la huelga es sólo el primer paso para trabajadores subcontratados de Río Tinto

17 noviembre, 2015Triunfó la huelga de tres semanas que llevaban más de 100 guardias de seguridad de Rio Tinto en Madagascar. Esta victoria constituye un primer paso para dar solución a las malas condiciones laborales en las que los trabajadores subcontratados se ven obligados a laborar en una mina de ilmenita.

El triunfo de la huelga es sólo el primer paso para trabajadores subcontratados de Río Tinto

17 noviembre, 2015Triunfó la huelga de tres semanas que llevaban más de 100 guardias de seguridad de Rio Tinto en Madagascar. Esta victoria constituye un primer paso para dar solución a las malas condiciones laborales en las que los trabajadores subcontratados se ven obligados a laborar en una mina de ilmenita.

Una huelga de guardas muestra el problema global en Rio Tinto

21 octubre, 2015Una huelga de guardas de seguridad en la mina de Rio Tinto en Madagascar muestra un problema global: la excesiva dependencia de la empresa de los trabajadores precarios y la no asunción de responsabilidad respecto a ellos.