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Trabajadores metalúrgicos de Italia exigen: “¡Basta de muertes en el trabajo!”

23 enero, 2018Después de haberse registrado cuatro muertes trágicas recientemente en Lamina spa en Rho, Milán y Elettronica LG en Rovato, Brescia, los sindicatos afiliados de IndustriALL, FIOM-CGIL, FIM-CISL y UILM-UIL organizaron una manifestación y una huelga de una hora en toda la región de Lombardía para atraer la atención pública sobre el problema de malas condiciones de salud y seguridad en el trabajo.

¡Los derechos de los trabajadores/as nunca pasan de moda!

13 enero, 2017Hoy, 13 de enero, fue declarada una huelga general de medio millón de trabajadores y trabajadoras de los sectores del textil, confección de prendas de vestir y calzado en Italia. Estos sectores laborales exigen renovación del reconocimiento de los convenios colectivos nacionales. Como parte de esta acción, se realizó una manifestación en Florencia, coincidiendo con Pitti Uomo, uno de los más importantes eventos de la industria de la moda en Italia.

¡Los derechos de los trabajadores/as nunca pasan de moda!

13 enero, 2017Hoy, 13 de enero, fue declarada una huelga general de medio millón de trabajadores y trabajadoras de los sectores del textil, confección de prendas de vestir y calzado en Italia. Estos sectores laborales exigen renovación del reconocimiento de los convenios colectivos nacionales. Como parte de esta acción, se realizó una manifestación en Florencia, coincidiendo con Pitti Uomo, uno de los más importantes eventos de la industria de la moda en Italia.

Metalúrgicos italianos logran nuevo convenio colectivo nacional

2 diciembre, 2016El 26 de noviembre, tras negociaciones que se prolongaron por 13 meses, e incluyendo una huelga de 20 horas, se llegó por fin a la firma de un nuevo y provisional convenio colectivo nacional entre los afiliados de IndustriALL, FIOM-CGIL, FIM-CISL y UILM-UIL y las federaciones patronales Federmeccanica / Assistal. De este modo se puso fin a una etapa que se había caracterizado por múltiples convenios separados.

Metalúrgicos italianos logran nuevo convenio colectivo nacional

2 diciembre, 2016El 26 de noviembre, tras negociaciones que se prolongaron por 13 meses, e incluyendo una huelga de 20 horas, se llegó por fin a la firma de un nuevo y provisional convenio colectivo nacional entre los afiliados de IndustriALL, FIOM-CGIL, FIM-CISL y UILM-UIL y las federaciones patronales Federmeccanica / Assistal. De este modo se puso fin a una etapa que se había caracterizado por múltiples convenios separados.

Se reúne Comité de Empresa Mundial de ENEL para desarrollar renovación del Acuerdo Marco Global

22 julio, 2016El Comité de Empresa Mundial de ENEL se reunió en Roma en julio de 2016 para estudiar cuestiones que habían surgido en plantas de ENEL en todo el mundo, y para desarrollar la renovación del Acuerdo Marco Global cuya vigencia está por caducar.

Se reúne Comité de Empresa Mundial de ENEL para desarrollar renovación del Acuerdo Marco Global

22 julio, 2016El Comité de Empresa Mundial de ENEL se reunió en Roma en julio de 2016 para estudiar cuestiones que habían surgido en plantas de ENEL en todo el mundo, y para desarrollar la renovación del Acuerdo Marco Global cuya vigencia está por caducar.

Se reúne Comité de Empresa Mundial de ENEL para desarrollar renovación del Acuerdo Marco Global

22 julio, 2016El Comité de Empresa Mundial de ENEL se reunió en Roma en julio de 2016 para estudiar cuestiones que habían surgido en plantas de ENEL en todo el mundo, y para desarrollar la renovación del Acuerdo Marco Global cuya vigencia está por caducar.

Acuerdo de la IndustriALL y ENI para mejorar los derechos y un comité de empresa mundial

7 julio, 2016La IndustriALL Global Union y el gigante de la energía italiano Eni han renovado su acuerdo marco global, con mejores derechos de sus 33.000 empleados directos en 65 países, incluido un comité de empresa mundial.

Acuerdo de la IndustriALL y ENI para mejorar los derechos y un comité de empresa mundial

7 julio, 2016La IndustriALL Global Union y el gigante de la energía italiano Eni han renovado su acuerdo marco global, con mejores derechos de sus 33.000 empleados directos en 65 países, incluido un comité de empresa mundial.