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Trabajadores/as de filial de Tata Steel en la India enfrentan ataque policial

11 octubre, 2017En horas de la noche del 22 de septiembre, trabajadores y trabajadoras de Tayo Rolls, y sus familias, incluyendo niños, fueron brutalmente golpeados por la policía. Los manifestantes protestaban pacíficamente contra el cierre de la empresa Tayo Rolls, filial de Tata Steel, exigiendo empleo alternativo o una compensación adecuada.

Trabajadores/as de filial de Tata Steel en la India enfrentan ataque policial

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Director General de Ternium aún no reúne condiciones necesarias para recibir galardón del sector siderúrgico

10 octubre, 2017IndustriALL Global Union ha cuestionado la postulación del Director General de Ternium, una de las mayores empresas productoras de acero de América Latina, como aspirante a un prestigioso premio que ofrece la World Steel Association (“worldsteel”).

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Metalúrgicos de Brasil trabajan juntos para defender sus derechos

5 octubre, 2017Más de 1000 trabajadores metalúrgicos de todas las centrales sindicales de Brasil desarrollaron una plenaria para frenar la implementación de las reformas de Temer. Acordaron realizar un día de acción el 10 de noviembre

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La IndustriALL plantea las preocupaciones de los trabajadores siderúrgicos en la OCDE

2 octubre, 2017Docenas de activistas y dirigentes sindicales asistieron a la reunión del Comité del Acero de la OCDE el 28 y el 29 de septiembre en París (Francia) e hicieron que se escuchara la voz de los trabajadores sobre las alarmantes consecuencias del exceso de capacidad, la reestructuración y otras preocupantes  novedades en el mercado del acero que influyen continuamente en la vida de los trabajadores y de sus familias en todo el mundo.

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Sindicatos de Kazajstán llevan a la corte a la empresa ArcelorMittal por no respetar convenio colectivo

20 septiembre, 2017El Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos ZHAKTAU y el Sindicato de Trabajadores Mineros KORGAU, de la empresa ArcelorMittal Temirtau en Kazajstán, han lanzado una demanda contra esa empresa por no haber establecido un nuevo convenio colectivo y por no respetar las prestaciones sociales y garantías de los empleados.

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