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Los trabajadores turcos despedidos en Punto Deri siguen luchando

21 noviembre, 201328 trabajadores despedidos en Punto Deri, miembros de Deri-Is, afiliado turco a la IndustriALL Global Union, llevan más de tres meses de piquetes en defensa de sus derechos fundamentales.

Los trabajadores turcos despedidos en Punto Deri siguen luchando

21 noviembre, 201328 trabajadores despedidos en Punto Deri, miembros de Deri-Is, afiliado turco a la IndustriALL Global Union, llevan más de tres meses de piquetes en defensa de sus derechos fundamentales.

Continúa la frustración en las conversaciones sobre indemnizaciones del Rana Plaza

15 noviembre, 2013Aún no ha culminado el acuerdo definitivo, que se alarga demasiado, sobre la indemnización de las víctimas del Rana Plaza, pues las marcas siguen dudando. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan y Kik se niegan a firmarlo.

Continúa la frustración en las conversaciones sobre indemnizaciones del Rana Plaza

15 noviembre, 2013Aún no ha culminado el acuerdo definitivo, que se alarga demasiado, sobre la indemnización de las víctimas del Rana Plaza, pues las marcas siguen dudando. Walmart, Carrefour, Bonmarché, Mango, Auchan y Kik se niegan a firmarlo.

Continúan negociaciones sobre sueldo mínimo en Bangladesh

7 noviembre, 2013Los medios de comunicación occidentales informaron incorrectamente ayer que el salario mínimo mensual de los trabajadores de la confección en Bangladesh se había incrementado en un 77%, hasta alcanzar 5.300 taka (US$ 67). Sin embargo, la situación real es que continúan las negociaciones, y el Consejo de IndustriALL en Bangladesh ha seguido exigiendo que se aumenten los sueldos, hasta alcanzar un salario digno de US$120.

Continúan negociaciones sobre sueldo mínimo en Bangladesh

7 noviembre, 2013Los medios de comunicación occidentales informaron incorrectamente ayer que el salario mínimo mensual de los trabajadores de la confección en Bangladesh se había incrementado en un 77%, hasta alcanzar 5.300 taka (US$ 67). Sin embargo, la situación real es que continúan las negociaciones, y el Consejo de IndustriALL en Bangladesh ha seguido exigiendo que se aumenten los sueldos, hasta alcanzar un salario digno de US$120.

Violentas consecuencias de la huelga camboyana

11 octubre, 2013Una huelga de los trabajadores de la confección en Camboya tras la demanda de un aumento salarial de 14 $ EE.UU. mensuales dio lugar a despidos masivos y arrestos en junio. Los trabajadores detenidos siguen en la cárcel, a la espera de los cargos que se presenten contra ellos.

Violentas consecuencias de la huelga camboyana

11 octubre, 2013Una huelga de los trabajadores de la confección en Camboya tras la demanda de un aumento salarial de 14 $ EE.UU. mensuales dio lugar a despidos masivos y arrestos en junio. Los trabajadores detenidos siguen en la cárcel, a la espera de los cargos que se presenten contra ellos.

Otro fatal incendio demuestra importancia del Acuerdo de Bangladesh

9 octubre, 2013Por lo menos 9 personas resultaron muertas a consecuencia de un incendio que se registró en una fábrica de Aswad Composite Mills, del Grupo Palmal. El fatal siniestro ocurrió la noche del 8 de octubre, en el distrito de Gazipur, cerca de Dhaka. IndustriALL Global Union y UNI Global Union confirmaron su compromiso de hacer cumplir el plan de 5 años del Acuerdo sobre Seguridad en la Construcción de Edificios y de Instalaciones de Sistemas contra Incendios en Bangladesh, que abarca con eficiencia todas las materias relevantes.

Bangladesh: Acuerdo revela desconocidos datos sobre seguridad pública

3 octubre, 2013Más de 2 millones de trabajadores que laboran en aproximadamente 1.600 fábricas están cubiertos por el Acuerdo, incluyendo a nuevos signatarios del Acuerdo que todavía tienen que publicitar datos sobre sus fábricas