Continúa deterioro del sector textil de Nigeria: se pierden 100 puestos de trabajo13 abril, 2018Chellco Industry Limited en Kaduna, Nigeria, tiene planes para dejar sin trabajo a 100 obreros/as. Las fábricas de textiles luchan para hacer frente al aumento de costos, incluyendo los recientes incrementos de los aranceles, que han subido entre 5% y 20%. Además, han subido las tarifas de la electricidad, que constituye un 50% de los costos de las operaciones, haciendo que los chales, mantas, y cubrecamas que producen las fábricas resulten más caros que los que se importan de la China.
Continúa deterioro del sector textil de Nigeria: se pierden 100 puestos de trabajo13 abril, 2018Chellco Industry Limited en Kaduna, Nigeria, tiene planes para dejar sin trabajo a 100 obreros/as. Las fábricas de textiles luchan para hacer frente al aumento de costos, incluyendo los recientes incrementos de los aranceles, que han subido entre 5% y 20%. Además, han subido las tarifas de la electricidad, que constituye un 50% de los costos de las operaciones, haciendo que los chales, mantas, y cubrecamas que producen las fábricas resulten más caros que los que se importan de la China.
Centrales sindicales argentinas rechazan tratado Mercosur-UE28 febrero, 2018Las centrales sindicales de Argentina, las dos CTA y la CGT, emitieron un comunicado conjunto donde rechazaron el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE)
Centrales sindicales argentinas rechazan tratado Mercosur-UE28 febrero, 2018Las centrales sindicales de Argentina, las dos CTA y la CGT, emitieron un comunicado conjunto donde rechazaron el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE)
Centrales sindicales argentinas rechazan tratado Mercosur-UE28 febrero, 2018Las centrales sindicales de Argentina, las dos CTA y la CGT, emitieron un comunicado conjunto donde rechazaron el Tratado de Libre Comercio (TLC) entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE)
100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018 22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.
100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 2018 22 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.
100 días hasta que expire el Acuerdo actual – los firmantes laborales instan a las marcas a firmar el Acuerdo de 201822 febrero, 2018A falta de 100 días hasta que expire el actual Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, se insta a las a las empresas de prendas de vestir a seguir participando para crear una industria de la confección segura y sostenible en Bangladesh y a firmar su sucesor, el Acuerdo de Transición de 2018.
Universal indignación sindical contra LafargeHolcim por haberse retractado de sus compromisos laborales 10 enero, 2018Los sindicatos mundiales y nacionales que representan la fuerza de trabajo de LafargeHolcim en todo el mundo manifestaron indignación por la decisión unilateral de la empresa de dar marcha atrás a la firma de un Acuerdo Marco Global cuyo propósito era desarrollar relaciones laborales positivas en todas las operaciones de la compañía.
Universal indignación sindical contra LafargeHolcim por haberse retractado de sus compromisos laborales 10 enero, 2018Los sindicatos mundiales y nacionales que representan la fuerza de trabajo de LafargeHolcim en todo el mundo manifestaron indignación por la decisión unilateral de la empresa de dar marcha atrás a la firma de un Acuerdo Marco Global cuyo propósito era desarrollar relaciones laborales positivas en todas las operaciones de la compañía.
